Juriste Senior Droit Commercial et de la Consommation H/F

Juriste Senior Droit Commercial et de la Consommation H/F Fondé en Vendée il y a 140 ans par Benjamin Bénéteau, le Groupe Beneteau est aujourd’hui un acteur mondial de référence dans l’industrie nautique. Fort d’une présence industrielle internationale avec 16 sites de production et d’un réseau commercial mondial, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 1 Md€ en 2024 et emploie plus de 6500 collaborateurs, principalement en France, aux États-Unis, en Pologne, en Italie, au Portugal et en Tunisie. Fidèle à sa mission – Bringing dreams to water – le Groupe Beneteau imagine et conçoit des bateaux et des services offrant une expérience de navigation unique. À travers ses neuf marques, sa division Bateau propose plus de 135 modèles de plaisance, répondant à la diversité des usages et des projets de navigation de ses clients, à voile ou à moteur, en monocoque ou en catamaran. À travers sa division Boating Solutions, le Groupe est également présent dans les activités de services de location à la journée ou à la semaine, marinas, digital et financement. Découvrez en plus sur le Groupe Beneteau en consultant son dernier rapport d’activité Dans le cadre de la réorganisation de sa Direction Juridique, le Groupe Beneteau recrute un(e) Juriste senior en droit commercial et droit de la consommation. Rattaché(e) au Responsable Juridique du Pôle Activités de la Direction Juridique, vous assurez la sécurité juridique du Groupe en matière de droit commercial (incluant la vente internationale et en ligne) et de droit de la consommation, et garantissez à ce titre la conformité aux lois et réglementations applicables. Dans vos domaines d’expertise, vous conseillez et accompagnez les projets, activités et la stratégie du Groupe, tout en contribuant à la prévention et à la gestion des risques juridiques. Le poste est idéalement basé à Dompierre-sur-Yon (85), avec un déplacement hebdomadaire à Saint-Gilles-Croix-de-Vie dans un premier temps. Il peut également être exercé à Bordeaux, sous réserve de déplacements réguliers en Vendée. A terme, 2 jours de télétravail / semaine sont possibles. Cette fonction vous offre l’opportunité de participer à des projets stratégiques au sein d’un acteur majeur de l’industrie nautique, dans un environnement convivial, stimulant et innovant. Vos missions (en proximité étroite avec les autres juristes de l’équipe) Conseiller et accompagner les directions opérationnelles sur les problématiques de droit commercial, international et de la consommation. Rédiger, négocier et sécuriser les contrats (partenariats, promotion des ventes, publicité, marketing y/c digital, etc.). Garantir la conformité juridique des activités commerciales et digitales (conditions de vente, mentions légales, campagnes marketing, sites web, etc.). Identifier et prévenir les risques juridiques, contribuer à la cartographie des risques et à la mise en œuvre des plans d’action. Assurer une veille juridique dans vos domaines d’expertises, établir et diffuser les bonnes pratiques et, plus généralement, sensibiliser les opérationnels. Gérer les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes. Participer à la vie de la Direction Juridique et promouvoir une culture de partenariat business. Profil recherché De formation supérieure, vous êtes idéalement titulaire d’un Master 2 en droit des affaires, droit de la consommation ou droit de la communication. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en entreprise ou en cabinet d’avocats, dans un environnement international, vous ayant permis de développer une solide expertise. Reconnu(e) pour vos compétences en rédaction et négociation contractuelle, vous maîtrisez l’anglais courant (niveau C1), y compris dans sa dimension juridique. Doté(e) de rigueur autant que de pragmatisme et d’un réel esprit d’équipe, vous savez conjuguer autonomie et capacité d’adaptation. Une expérience dans le secteur du digital ou des environnements innovants peut constituer un plus. Charte éthique Le Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques. Consultez la charte éthique en PDF #J-18808-Ljbffr