Conseiller en insertion sociale et professionnelle

Offre n° 201QRVMConseiller en insertion sociale et professionnelle (H/F) 1. Définition de l'emploi et nature de l'activitéAu sein d'un ACI et dans le cadre de son projet d'accompagnement, l'accompagnateur(trice) est le référent parcours RSA de l'allocataire en matière de parcours d'insertion et de formation socio-professionnelle. Le métier est polyvalent sur l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion : accompagnement social et accompagnement professionnel. 2. Conditions, lieu et nature de l'activitéL'activité de l'accompagnateur(trice) s'exerce sous forme d'entretiens individuels et de séances collectives et peut l'amener à se déplacer en dehors de la structure. 3. Savoirs de base et niveau de connaissance pouvant être prérequisDiplôme BAC + 2 ou 3 social ou formation assistant(e) social(e)Bonne connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle.Bonne connaissance du droit du travail. 4. Compétences-> Sur le plan technique :- Connaître le secteur de l'insertion socio-professionnelle ;- Connaître les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local ;- Maîtriser les domaines liés au recrutement, bilan, formation et emploi des allocataires ;- Dresser un bilan formation et emploi des allocataires ;- Définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion ;- Contribuer à résoudre les difficultés des allocataires ;- Evaluer la progression des allocataires afin d'adapter le déroulement des parcours. -> Traitement de l'information :- Mettre en œuvre le parcours d'insertion ;- Formaliser les étapes des parcours d'insertion ;- Réaliser des diagnostics, définition et mise en œuvre de préconisations ;- Assurer une veille et se former en permanence l'ensemble des aspects liés à l'insertion socioprofessionnelle et aux méthodes pédagogiques en milieu en difficulté. -> Communication/relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité :- Créer une relation personnalisée avec les allocataires en insertion ;- Assurer la fonction de référent des parcours d'insertion social et professionnelle et la coordination des différents intervenants de parcours ;- Collaborer avec l'équipe des référents, pédagogique et social et les différents partenaires ;- Orienter, en fonction des problèmes, vers les bons interlocuteurs ;- Mettre en œuvre un travail individualisé d'insertion sociale et professionnelle avec l'ensemble des acteurs internes et externes à la structure ;- Etre discret(e) concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité ;- Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité ;- Créer et maintenir des liens avec l'environnement, liens structurels et institutionnels. -> Contribution, raison d'être de l'emploi :- Accompagner l'émergence des projets professionnels ;- Aider le (la) directeur(trice) ou le (la) coordinateur(trice) dans la prise de décision. Type de contrat CDD - 6 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeSalaireSalaire brut : Mensuel de 1966.5 Euros sur 12.0 mois Profil souhaité Expérience 1 An(s) Cette expérience est indispensableBac+2 ou équivalents Intervention sociale familiale Cette formation est indispensable Compétences Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Cette compétence est indispensableAccompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Cette compétence est indispensableAccompagner la recherche d'emploi et le reclassement Cette compétence est indispensableAccueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensableAnimer un atelier à thème Cette compétence est indispensableConcevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif Cette compétence est indispensableConduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle Cette compétence est indispensableFormuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien Cette compétence est indispensableProposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensableAccompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitauxActualiser régulièrement ses connaissancesCollecter et analyser des informations sur les partenairesConnaissance des aides à l'emploiCréer, organiser ou coordonner un évènementDéterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelleElaborer des stratégies d'insertion professionnelleGérer une situation conflictuelleMettre à jour un dossier, une base de donnéesMobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personneOrganiser et développer son réseau professionnelPoser les bases d'un diagnostic partagéPréparer et organiser des actions d'information sur le marché du travailTechniques d'entretien individuelTechniques de recherche d'emploiTravailler en groupe, en réseauUtiliser des logiciels spécifiquesUtiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)Utiliser les outils numériques Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipeEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieEtre ouvert aux changements Informations complémentaires Qualification : Employé qualifiéSecteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a. Employeur 50 à 99 salariés D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr