IBODE H/F

INFIRMIER EN BLOC OPERATOIRE DIPLOMÉS H/F Poitiers, Lusignan, Montmorillon, Châtellerault et Loudun En CDI ou par voie de mutation, détachement, Temps plein ou temps partiel Présentation générale du CHU Composé d’environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes. Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. Poste proposé Missions générales L’infirmier(e) assure dans le cadre de l’exercice de sa fonction les rôles de circulante, instrumentiste, aide opératoire (uniquement les IBODE) au sein d’un secteur. Pour Ce Faire L’infirmier De Bloc Analyse le déroulement opératoire, anticipe les étapes. Respecte et fait respecter Organise l’espace opératoire dans la zone de circulation et la zone protégée Participe en collaboration avec le secteur d’anesthésie à l’accueil du malade en pré opératoire, assure la surveillance en per opératoire et en post opératoire immédiat Garantit la sécurité du malade et la qualité des soins techniques et relationnels dispensés au bloc opératoire Renseigne et trace les informations inhérentes à l’acte chirurgical Réalise en per opératoire la traçabilité des DMI Adapte, hiérarchise et met en euvre de manière logique et rapide les activités nécessaires en fonction de l’urgence des situations Identifie les risques liés aux techniques spécifiques de la chirurgie, détermine et met en euvre les mesures adaptées Réaliser des travaux de veille professionnelle et de recherche, formation personnelle spécifiques aux activités pré, per et post-opératoires Nature du contrat et des conditions de recrutement Rémunération fixée sur un grade d’IDE, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l’expérience, soit 2345€ brut - 1884€ net. Vous êtes soit recruté en CDI, par mise en stage direct ou intégré par voie de mutation ou de détachement. Quotité de temps de travail Amplitude horaire de 7h à 20h, les 5 jours de la semaine (pas de week-end ni de jours fériés) Horaire du matin de 7h à 15 h, de journée (10h/18h) ou (11h 30/19h30) ou (12h/20h) Astreinte en semaine de 19h30 à 7H, le weekend et les jours fériés Profil recherché Diplôme et formation requis Être titulaire du diplôme d’État d’infirmier Être titulaire du diplôme d’État d’infirmier de bloc opératoire Connaissances Spécifiques Requises Savoir utiliser et installer un amplificateur de brillance Connaitre les logiciels Opéra, Télémaque, PTAH, Pharma Assurer le rôle d’aide opératoire si besoin (uniquement pour les IBODE) Compétences Requises Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées (vérification du matériel et de l’environnement, check-list traçabilité, établir des FEI si besoin) Mettre en euvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité (savoir organiser l’espace de la salle, assurer l’instrumentation en anticipant les besoins de l’équipe opératoire, réaliser les soins post opératoire, participer à la remise à niveau de la salle entre 2 patients) Concevoir et mettre en euvre des modes de prise en charge des personnes adaptées aux situations rencontrées au bloc opératoire (Accueillir et contribuer à créer un climat de confiance avec le patient, Adapter sa communication au profil patient, Installer le patient en fonction de l'intervention (protocole) en respectant son intimité, savoir répondre à une situation d’urgence). Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence (Appliquer les protocoles actualisés, S’impliquer dans des groupes de travail) Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire (Recueil de données pertinentes (vérification autorisation d'opérer pour les mineurs ou majeurs sous tutelle), Analyse de la situation, Savoir alerter si besoin, Renseigner la check-list HAS, Assurer des transmissions orales et écrites entre professionnels) Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle : Encadrement, accompagnement et contribution à l'évaluation des nouveaux professionnels et des étudiants Travailler en équipe en réseau : Respecter son champ de compétences, Savoir travailler seul et en équipe Aptitudes Requises Capacités d’organisation (transmission de l’information, sens des priorités, gestion de l’imprévu…) Capacités d’adaptation et d’anticipation (résolution de problèmes, gestion des flux patients…) Capacités relationnelles (écoute, bienveillance, empathie, contrôle des émotions, médiation…) Capacités éducatives (accompagnement, formation…) Qualités Requises Mobilité et adaptabilité dans le cadre d’une poly-compétence raisonnée pour intervenir sur d’autres disciplines en fonction de l’activité programmée ou d’urgence Prise de recul et analyse permettant d’adapter sa pratique à l’évolution règlementaire, scientifique de la profession et aux nouvelles techniques chirurgicales. Motivation pour un exercice au bloc opératoire Rigueur Sens du travail en équipe Renseignements complémentaires Le CHU de POITIERS s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nos offres d’emplois sont ouvertes en personnes en situation d’handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ? Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux. Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.) Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel Offre diversifiée de restauration (Food truck, self) Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances… Démarches à effectuer pour postuler Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute ». Ref : C110O40842 #J-18808-Ljbffr