infirmier coordinateur

La Croix‑Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l’enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix‑Rouge compétence. La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d’accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux‑sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d’asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France. Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l’accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l’accompagnement en santé, l’accès au logement et l’amélioration des conditions d’hébergement, le décloisonnement de l’intervention sociale ainsi que la valorisation de l’expression des personnes et leur participation à l’accompagnement proposé. La Croix‑Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l’association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l’inconditionnalité de l’accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences. Infirmier coordinateur (F/H/X) En CDI à temps plein. Lieu de travail : LAM ACHERES. L’établissement est situé à Archères, dans des locaux neufs, disposant d’un parking gratuit. Rejoignez un établissement dynamique et accueillant. Nous organisons des réunions d’équipe tous les mardis, de supervision et de travail pour échanger sur les pratiques et des formations liées aux métiers sont proposées. L’accès aux transports est facile pour tous et un parking est disponible. Découvrez notre établissement : https://www.croix‑rouge.fr/lits-d‑accueil‑medicalise‑acheres Missions principales Elaboration et réalisation du projet paramédical en collaboration avec le médecin et les équipes soignantes, dans le cadre du projet d’établissement et des objectifs de la convention tripartite. Définir les objectifs suivis par le service, les axes de progrès et les modalités nécessaires, compte tenu des besoins et pathologies des résidents. Communiquer et diffuser le projet aux équipes placées sous sa responsabilité. Organiser le travail au sein de l’équipe : analyser les besoins du service, programmer les activités quotidiennes et hebdomadaires. Gérer l’affectation des chambres en fonction des entrées des résidents et/ou changement de situation des résidents. Veiller à l’application des prescriptions médicales. Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes, répartir les moyens au sein des unités de travail et contrôler les approvisionnements. Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins informatisé. Accueil et informer les familles et les résidents tout au long du séjour mais particulièrement au moment de la préparation de l’admission. Rendre régulièrement visite aux résidents et s’assurer de leur confort et de leur satisfaction. Gérer les plannings du personnel et prévoir les besoins de remplaçants en lien avec le gestionnaire des ressources humaines, conformément aux autorisations budgétaires. Assurer le bon fonctionnement du service compte tenu des effectifs disponibles et apporter un appui technique aux collaborateurs. Participer au recrutement du personnel soignant, à leur accueil et à leur intégration dans l’établissement. Organiser et animer les réunions de coordination avec les équipes. Identifier les besoins en formation et participer à la formation des collaborateurs. Développer les compétences des collaborateurs en fonction des caractéristiques des résidents et des actes de soins réalisés. Accueillir les stagiaires, organiser leur stage dans le service, participer à leur formation et à leur évaluation. Contrôler la qualité et la sécurité des activités de soins et veiller au confort des résidents. Favoriser l’amélioration de la qualité du service. Signaler et traiter tout événement indésirable lié à l’ensemble de la prise en charge du résident. Contrôler le respect des droits des résidents. Adapter les pratiques professionnelles au projet de l’établissement. Établir des relations de travail avec les autres services. Élaborer des procédures d’échanges d’informations et de suivi, mettre en place des fiches navettes avec validation de la direction. Évaluer et contrôler la cohérence des interventions des différents professionnels libéraux en lien étroit avec le médecin coordonnateur. Savoirs Connaissance de l’environnement législatif, réglementaire, déontologique, conventionnel des missions de la Croix‑Rouge française. Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation. Développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs. Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, consignes relatives à son domaine de compétences. Connaissance de l’environnement de la personne en grande exclusion. Connaissance budgétaire. Savoirs faire techniques Savoir animer des réunions, notamment dans le cadre des projets individualisés. Capacité à accompagner le changement. Piloter, animer et motiver une équipe. Savoirs faire relationnels Qualité d’écoute et de disponibilité. Esprit de synthèse. Autonomie. Sens de l’initiative. Gestion des capacités. Maîtrise de soi, prise de recul et distanciation professionnelle. Souplesse et adaptabilité. Accompagnement des familles, résidents et équipes soignantes. Responsabilité et déontologie Positionner son métier dans le champ de l’action sociale. Adopter des comportements qui manifestent le respect de la personne et de la structure dans laquelle elle est. Travailler en collaboration avec toute l’équipe en informant et en étant informé des événements qui se déroulent dans la structure. Communication et relation d’aide Établir une relation de confiance avec les personnes accueillies. Articuler les aspects relationnels et techniques. Travailler en coopération avec l’équipe de la structure. Rejoignez‑nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales… La Croix‑Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix‑Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100 % de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible. Informations pratiques liées au poste Précisions sur la rémunération : La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi. L’indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois. La prime de fin d’année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle. Prime de fin d’année : Oui. Ségur 1 : Oui. Ségur 2 : Oui. RTT / JREP : Oui. Astreintes : Oui. Précisions sur le poste : Type de contrat CDI. Temps plein. #J-18808-Ljbffr