Chef de projet confirmé en Cybersécurité

Chef de projet confirmé en Cybersécurité - F/H Join to apply for the Chef de projet confirmé en Cybersécurité - F/H role at NAVAL GROUP Organisation NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Description Du Poste Rattaché Directeur des Programmes Cyber au sein de la direction Cybersécurité du Groupe sur notre site de Ollioules (VAR), vous aurez la charge du pilotage et suivi de différents projets axés sur la Cybersécurité systèmes d'information internes groupe ou systèmes embarquée. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Mise en place des processus, outils et méthodes de gestion de projets Mise en place des reporting des activités et projets internes et externes Accompagner le Directeur de projet sur certains projets Animation et suivi des actions sur les différents projets internes Assurer la relation avec les partenariales si besoin Vérifier les aspects qualité / coûts / délais des livrables Être force de proposition pour améliorer l’efficacité de l’organisation Activités complémentaires : Contribuer au pilotage des risques et opportunités des activités confiées. Estimer les impacts des demandes d'évolution clients. Harmoniser les pratiques de suivi de projet au sein de la direction. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Profil Issu(e) d'une formation supérieure (ingénieur, école de commerce, sciences politiques), vous avez 5 ans d'expérience en chefferie de projet Cyber, et avez une forte appétence pour les questions de défense, notamment pour le domaine naval et une capacité naturelle à travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous savez également faire preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions et êtes capable de monter rapidement en compétence sur un domaine technique. Vous disposez d’une expérience significative en management de projets, notamment navals. Une certification de type PMP serait un plus. Qualité de communication, organisé et rigoureux Animation de groupe/de réseau Conduite de réunion et reporting Anglais courant Devis et estimation des coûts Management de projet Management de projets en transverse Le poste se situera sur le site d’Ollioules avec des déplacements en France La maîtrise de l'anglais est indispensable sur ce poste Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021 LES AVANTAGES Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO) Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur Accord de télétravail NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Date prévue de prise de fonction : 01/04/2026 #J-18808-Ljbffr