Consultant / Chargé de Relations Entreprises (UES-CRE) (H/F)

Offre n° 201VCTX Consultant / Chargé de Relations Entreprises (UES-CRE) (H/F) Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.« Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerysLES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste basé à Toulouse avec des déplacements à Blagnac et à Castlginest. LA DOUBLE MISSION : 50% CRE : Chargé.e de la relation entreprises / 50% Consultant.e en insertion professionnelle pour le dispositif UES1- En tant que CRE, vous contribuez au retour à l'emploi des bénéficiaires en développant/animant le réseau d'entreprises partenaires et en favorisant la rencontre entre l'offre et la demande d'emploi sur un territoire géographique défini. Pour cela vous – Développez et animez le réseau d'entreprises de votre territoire – Réalisez des actions de placement – Réalisez des reporting, contribuez au pilotage de la performance : suivi des indicateurs, propositions d'actions correctives – Vous êtes garant de la bonne communication sur votre secteur – Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à "un emploi stable." – Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur – Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement. LE PROFIL : Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle / ET dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises, ET vous avez une expérience confirmée d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ET dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises – Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. – Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. – Vous maitrisez les techniques et outils de prospection ainsi que les stratégies de recherche d'emploi. – Vous avez une connaissance approfondie du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du territoire – Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, les outils de reporting et de communication. LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt Type de contrat CDD - 6 MoisContrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée SalaireSalaire brut : Mensuel de 2168.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationDéplacements Déplacements: Quotidiens Profil souhaité Expérience 2 An(s) Cette expérience est indispensableBac+2 ou équivalents Recrutement- recrutement /relation entreprises Cette formation est indispensable Compétences Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementDévelopper et animer un réseau de partenaires et de prestatairesOrganiser et développer son réseau professionnelPréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Savoir-être professionnels Faire preuve de persévéranceFaire preuve de créativité, d'inventivitéEtre force de proposition Informations complémentaires Secteur d'activité : Formation continue d'adultes D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr