Responsable de secteur dans les services à la personne

Petits-fils est le réseau d\'agences qui dépoussière le secteur de l\'aide à domicile en parlant de choses graves sans être grave. Nos services personnalisés sont assurés par des auxiliaires de vie diplômés, ou certifiés Croix-Rouge, et expérimentés. Toutes et tous ont le souci constant de rendre le quotidien des personnes âgées et de leurs familles plus agréable et plus doux. Chez Petits-fils, c\'est tout simplement en pensant à nos grands-parents que nous sélectionnons les auxiliaires de vie qui travaillent avec nous. Rejoignez Petits-fils, réseau en pleine expansion Avec plus de 300 agences d’aide à domicile à destination des personnes âgées et en situation de handicap. En tant que Responsable de secteur, vous jouerez un rôle central dans l’organisation des interventions auprès des personnes âgées, en veillant à leur satisfaction et au bon fonctionnement des services. Vos principales missions : Répondre aux demandes d’information et évaluer les besoins à domicile des bénéficiaires. Planifier et optimiser les interventions des auxiliaires de vie. Assurer un suivi régulier pour garantir la qualité et la satisfaction des prestations. Collaborer avec les professionnels de santé et identifier des opportunités de développement. Ce qu\'il faut savoir : Localisation : 100 boulevard de la République - 92210 Saint-Cloud Date d’embauche : ASAP Contrat : CDI - Temps plein (40h/semaine de 09h00 à 18h00) Salaire : 2 500 € brut/mois + variables Une première expérience dans les services à la personne ou un secteur similaire est appréciée, mais pas indispensable. Ce qui compte, c\'est votre capacité à gérer les priorités, votre réactivité face aux imprévus et votre motivation à relever des défis. Vos qualités essentielles : Sens relationnel et envie d’aider les autres. Organisation et polyvalence. Aptitudes commerciales pour développer le réseau local. Capacité à travailler en équipe et sous pression. Si vous êtes débutant(e), votre potentiel sera valorisé grâce à une formation complète dès votre arrivée. Ce que nous offrons : Bureau sympa et des collègues incroyables Formation de 7 jours Titre restaurant (d\'une valeur de 9 €) Mutuelle prise en charge à 100% Team building Navigo pris en charge à hauteur de 75% 1 jour de télétravail par semaine une fois que vous serez autonome sur votre poste Pourquoi nous rejoindre ? Chez Petits-fils, nous mettons un point d’honneur à offrir un environnement de travail bienveillant et convivial. Le respect, la qualité de service et le bien-être des équipes sont nos priorités. Processus de recrutement : Entretien en présentiel avec notre équipe recrutement. Rencontre avec vos futurs collègues. Tests et vérification des références. Toutes les candidatures reçues auront un retour Nos engagements : Petits-fils n’est pas une entreprise ordinaire En plus d’œuvrer pour le bien-être des personnes âgées, nous soutenons également nos auxiliaires de vie grâce à l’association "Bras dessus bras dessous". Pour en savoir plus : Bras dessus bras dessous. Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière ? Postulez dès aujourd’hui Petits-fils se mobilise en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation d’handicap OK, tu as un handicap. Et alors ? Une fois que c’est dit, passons Chez Petits-fils, on préfère te parler de ta nouvelle aventure professionnelle. Ça te dirait de nous rejoindre et d’occuper un poste chez nous ? Tu l’as compris, on a des attentes très élevées mais on a surtout l’envie de transmettre et d’accompagner tous ceux qui sont motivés Et pour ce qui est de ton arrivée, pas d’inquiétude, on s’occupe de tout ➔ Mot du recruteur Rejoindre nos agences, c’est intégrer une équipe engagée, où la qualité de l’accompagnement prend tout son sens. Ensemble, avec bienveillance, énergie et sens du service, nous faisons la différence auprès de nos aînés. Nos agences sont aussi un terrain d’innovation, où naissent les idées avant leur déploiement à l’échelle nationale. Amelie Galindo Responsable des opérations succursales #J-18808-Ljbffr