Coordinateur·trice de Parcours d'inclusion sociale, médico-sociale et professionnelle

Coordinateur·trice de parcours d’inclusion sociale,…Coordinateur·trice de Parcours d'inclusion sociale, médico-sociale et professionnelle (CISP)Entrepreneuriat social, Inclusion socio-professionnelleBAC +3-4 | Niveau 6 CECAccompagner des personnes en situation de vulnérabilité, telle est la mission des Coordinateurs·trices d’inclusion sociale, médico-sociale et professionnelle.L’hétérogénéité des situations rencontrées et la diversité des solutions possibles conduisent ces professionnels à faire face à des situations multiples : une mission d’intérêt général, une contribution à la valorisation du territoire, un rôle économique favorisant l’accès à la formation et à l’emploi de personnes fragilisées…La démarche de coordinateur.trice de parcours est destinée à proposer un accompagnement renforcé aux personnes en difficulté, en associant ces dernières à la prise de décision, en proposant des actions cohérentes correspondant à leurs besoins.Cela nécessite d’améliorer la coordination et la coopération des professionnels en charge du suivi d’une même personne, afin d’éviter des redondances d’intervention (perte d’efficacité), mais aussi d’assurer la continuité (fluidité) du parcours de la personne accompagnée.La Coordination de Parcours d’Inclusion sociale, médicosociale et Professionnelle implique certaines aptitudes. Pour un professionnel, s’engager dans un accompagnement revient à interroger sa mission et sa place au regard du projet de vie de la personne, dans une approche globale de situation.Les nouvelles compétences mises en évidence bousculent les pratiques des intervenants sociaux, elles nécessitent une approche concertée, plutôt que segmentée et isolée par dispositif.La fonction de coordinateur de parcours requiert ainsi une posture, des aptitudes et le recours à certaines méthodes de travail :Une bonne compréhension du champ social, médicosocial et de l’insertion professionnelle,Une aptitude à l’approche globale,De réelles capacités relationnelles,Une éthique de travail basée sur le respect et la bienveillance.Être titulaire d’un bac+2 ou d’un titre professionnel de niveau 5 CEC (EU) ou dossier de validation des acquis professionnels (VAP) ;Justifier de 3 années d’expérience professionnelle tous secteurs.Réussir les épreuves d’admission.Formation non dispensée en 2024Social et médico-social :Référent·e RSA, PLIECoordinateur.trice de parcoursEmploi et formation :Formateur.trice, coordinateur.trice pédagogique ;Chargé.e de mission emploi-formation ;Conseiller.e en évolution professionnelle.Insertion par l’Activité Economique :Chargé·e d’insertion par l’activité économiqueResponsable d’unité ou de secteurLogement, hébergement d’urgence :Animateur·trice social·eResponsable Résidence SocialeFormation continue, ou discontinueTitre inscrit au RNCP - niveau 6 CEC (n°37504 )Lieux : ToulonÉligible au CPF et aux dispositifs de financement de la formation professionnelle (Transition Pro, OPCO...)Taux de réussite : pas de session en 2024La formation comporte cinq objectifs correspondant aux compétences recherchées :Analyser les besoins sociaux en lien avec les politiques publiques et les territoires ;Accompagner un public en situation de fragilité, coordonner des parcours d’insertion sociale et/ ou de vie ;Conduire et animer un projet social et/ou d’insertion professionnelle ;Accompagner vers et dans l’emploi ;Valoriser ses compétences professionnelles (certification et capacités relationnelles).A.1 Panorama de l’ESSA.2 Cadre des Politiques sociales et institutions publiquesA.3 Politiques sociales, médico-sociales dispositifsA.4 Méthodologie d’Analyse des besoins sociauxA.5 Sociologie des publics accueillisA.6 Pratiques et acteurs de la cohésion socialeA.7 Réalisation d’une analyse des besoins sociauxA.8 Evaluation enquête de territoireA.9 Bilan intermédiaire bloc A + entretiens individuelsB.1 Être coordinateur(trice) de Parcours D’Inclusion Sociale, Médico-sociale et ProfessionnelleB.2 Animation d’un groupe, cohésion d’équipeB.3 Ecoute active · Techniques d’écoute activeB.4 Gestion des situations difficilesB.5 Usagers, patients en situation complexeB.6 ImmigrationB.7 Ecrits professionnels dans l’accompagnementB.8 Coordination des parcours de vieB.9 Animation et coordination d’équipesB.10 Evaluation coordination de parcoursB.11 Bilan intermédiaire bloc B + entretiens individuelsC.1 Méthodologie de conduite de projetC.2 Construction, structuration d’une offreC.3 Réseaux et partenairesC.4 Méthodologie de projetC.5 Réalisation d’un projet d’activitéC.6 Elaboration d’une action/projet de formationC.7 Techniques de présentation et suiviC.8 Evaluation conduite de projetC.9 Bilan intermédiaire bloc C + entretiens individuels.D.1 Accompagnement vers et dans l’emploiD.2 Tissu économique et bassin d’emploiD.3 Animation de recherche d’emploi, TRE, mobilisation des réseaux professionnels.4 Economie d’entrepriseD.5 Analyse Pratique en Situation de Travail (APST)D.6 L’entreprise : Gestion des Ressources HumainesD.7 Bilan et projet professionnelD.8 Evaluation accompagnement dans l’emploiD.9 Bilan intermédiaire bloc D + entretiens individuels.Durée : 770 heures – 560 h en centre + 210 h de stage.5 mois et demi à temps plein.Durée : 750 heures – 560 h en centre + 190 h de stage.12 mois en cours d’emploi à raison de 6 jours par mois en centre.MÉMOIRE ET CERTIFICATIONCC1 Méthodologie de mémoire :· Mission opérationnelle de fin de formation ;· Mise en perspective du métier de CISP.CC2 Évaluation mémoire final et posture :· Rédaction et soutenance du mémoire ;· Évaluation des capacités relationnelles ;· Bilan final de formation.Certification obtenue par la validation des blocs de compétences, et par la production et la soutenance d’un mémoire de stagePossibilité de valider 1 ou plusieurs bloc(s) de compétences, en fonction des besoins d’acquisition. Pour plus de renseignements, contactez-nous au 04.94.29.55.29.Arobase s’engage pour l’accessibilité de ses formations. Un référent handicap est à votre écoute pour mettre en place les aménagements nécessaires :04.94.29.55.29 / paca@arobase-formations.fr06 Oct 2025 - 04 Nov 2025 Niveau Licence | CISP Coordinateur de l'Intervention Sociale et ProfessionnelleRemise à niveau CISP | Agir en situation complexeToulon (83)Formation discontinueNiveau BAC+3/4 | Licence| Niveau 6 CEC (eu)24 Nov 2025 - 20 Nov 2026 Niveau Licence | CISP Coordinateur de l'Intervention Sociale et ProfessionnelleCISP | Coordinateur de Parcours d’inclusion sociale, médico-sociale et professionnelleToulon (83)Formation discontinueNiveau BAC+3/4 | Licence| Niveau 6 CEC (eu) #J-18808-Ljbffr