RESPONSABLE RECEPTION MAGASIN

Dans le respect des consignes du Superviseur Logistique, le RESPONSABLE RECEPTION MAGASIN (F/H) aura pour mission d’assurer la conduite des équipes de Magasiniers et Caristes (matières premières, produits finis, production) afin de garantir la bonne réception et mise en stock des matières premières et produits finis.Ses missions principales sont les suivantes :Garantir la fiabilité de l’ensemble des opérations de réception :Faire appliquer par l’équipe les procédures qualité et les modes opératoires associés ;Veiller à la cohérence du planning de réception défini en collaboration avec les approvisionnements pour préparer les réceptions ;Contrôler ou faire contrôler la quantité et la qualité des marchandises à réception ;Gérer et corriger les écarts et litiges ;S’assurer de la conformité des réceptions des produits sur l’ERP ;Déterminer et optimiser les emplacements afin d’identifier le meilleur entreposage en lien avec la rotation des produits.Assurer le bon traitement de la gestion des stocks de matières premières et des produits finis et la fiabilité de ces derniers :Faire appliquer par l’équipe les modes opératoires de gestion des stocks ;Organiser et réaliser les inventaires annuels et tournants et assurer le bon suivi informatique afférent ;Assurer la régularisation des écarts de stocks ;Définir les capacités de stockage en termes de surface et de volume.Contribuer au bon niveau de sécurité du site :Respecter et faire respecter les règles de sécurité par les personnes internes et externes (transporteurs, prestataires, …) et les consignes de rangement et de nettoyage des postes ;Appliquer et faire appliquer les procédures en place ;Animer les ¼ d’heure sécurité et assurer la formation sécurité pour les nouveaux entrants.Contribuer à l’amélioration continue :Participer à la mise en place de nouvelles techniques ou méthodes d’amélioration continue en représentant la Logistique dans les projets afférents.Suivre les KPI’s (Sécurité, Productivité, Qualité, Délai) ;Garantir les indicateurs de performance et les procédures de sécurité dans le dépôt ;Proposer toutes actions correctives ou préventives en vue d’assurer des KPI’S conformes aux objectifs ;Mettre en place et décider des actions d’amélioration continue dans son service.Manager son équipe et Communiquer :Assurer la communication ascendante (rendre compte de son activité à sa hiérarchie) et descendante (tenir informés ses collaborateurs).Garantir et faciliter la communication transversale avec l’ensemble des autres services.Animer et développer son équipe : accompagner et soutenir son équipe dans la mise en oeuvre des processus.Animer le suivi individuel et le suivi du service (routine, réunions projets…)Développer les compétences des membres de l’équipe, fixer et évaluer les objectifs.Adapter ses effectifs aux flux et assurer la bonne gestion et fluidité du service. #J-18808-Ljbffr