Data Analyst

Data Analyst – Reims – CDD 6 mois H/F Description de la mission Groupama, groupe mutualiste international présent dans 9 pays, accompagne 12 millions de sociétaires et clients avec des solutions d’assurance. Groupama Nord-Est est l’une des 9 caisses régionales du Groupe : 6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube). 1 300 collaborateurs et 74 agences proches de nos territoires. Notre force ? Un modèle mutualiste qui place l’humain et la proximité au cœur de nos actions. Acteur engagé, nous soutenons les initiatives locales et contribuons au développement économique et social de notre région. Responsabilités Garantir la qualité de la donnée produite et l'analyse des indicateurs de rentabilité afin d'identifier les alertes et actions possibles. Participer aux travaux de provisionnement et aux travaux du pilier I de Solvabilité II. Intervenir sur chaque étape d’un processus de collecte et de transformation de la donnée (modèle, sources, usages…) et garantir sa fiabilité. Définir la donnée, contribuer aux indicateurs, exprimer le besoin métier, valider la description des données sur son domaine de compétences. Contribuer aux travaux de qualité de la donnée. Assurer la remontée des anomalies, analyser les écarts, proposer des actions d’amélioration et faire préconisations aux utilisateurs. Rédiger les cahiers des charges décrivant les règles de gestion des données, les cas d’usage et participer à la mise à jour évolutive du catalogue de données et référentiel commun avec les équipes informatiques. En tant que MOA, travailler en méthode agile avec les équipes métiers et informatiques. Élaborer, diffuser et faire évoluer les reportings / tableaux de bords destinés à divers publics (opérationnels, marchés de la Direction Assurance, Direction Financière…etc.). Adapter et développer des outils de data visualisation via Qlik view, R et/ou Python. Identifier de nouveaux besoins et créer des supports pour rendre efficiente l’activité des équipes : recueil des besoins, formalisation et inscription dans un backlog. Être force de proposition pour apporter des méthodes de modélisation adaptées, d'amélioration continue et des axes de développement des indicateurs suivis et des process. Contribuer à l’amélioration de la connaissance des risques via des études et chiffrages/statistiques. Profil requis Diplômé(e) d’une formation supérieure en data science, statistique ou actuariat, idéalement avec une première expérience (stage ou alternance) en data science ou actuariat dans le domaine de l’IA. Avoir une forte appétence pour la donnée, bon relationnel, bon communicant, capable de travailler en équipe et disposé à l’adaptation. Rigoureux(se) et précis(e), forte capacité d’analyse et de synthèse. Maîtrise de SAS, Excel, Qlik, SQL. Python et R seraient un plus. Connaissance des modèles statistiques descriptifs et prédictifs. Connaissance technique des passifs d’assurance IARD serait un plus. Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse, esprit d’équipe et d’entreprise. Qualités rédactionnelles pour présenter les cahiers des charges, procédures, résultats et analyses. Capacité à être force de propositions. Ce que l’on vous propose Une rémunération fixe à partir de 36,5 k brute annuelle sur 13 mois, statut cadre au forfait. De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : intéressement, tickets restaurants, prime d’ancienneté, mutuelle d’entreprise, contrat prévoyance, forfait annuel 203 jours / 21 jours de repos, CSE, plan d’épargne entreprise et PERCO, CET, 30 % de réduction sur les contrats d’assurance, politique parentale avantageuse. Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Processus de recrutement Pré-qualification téléphonique Entretien RH associé à un test de personnalité Entretien avec le futur manager et test technique Toujours envie d’écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C’est très simple : n’attendez plus et postulez. #J-18808-Ljbffr