Chef / Cheffe de service éducatif EEAP (H/F)

Offre n° 201SCBQ Chef / Cheffe de service éducatif EEAP (H/F) Description du poste : Nous recherchons un ou une chef de service expérimenté(e) pour rejoindre notre établissement. En tant que chef(fe) de service éducatif, vous serez un relais entre la direction et les équipes socio‑éducatives, vous jouerez un rôle d'interface avec les différents partenaires. Vous aurez pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio‑éducatives en lien avec les projets d'accompagnement personnalisés des résidents. Votre mission s'inscrira en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et du projet associatif. Responsabilités Superviser et encadrer l'équipe soignante ou d'accompagnement, en favorisant un climat de travail serein et professionnel Planifier et organiser les activités quotidiennes du service, en assurant une prise en charge adaptée aux besoins des résidents Gérer le budget du service, en veillant à l'optimisation des ressources financières et matérielles Assurer la conformité aux réglementations en vigueur, notamment dans le domaine du polyhandicap Participer activement à la gestion administrative, notamment dans le suivi des dossiers, la gestion du personnel et la planification des congés Favoriser une communication efficace entre les équipes, les familles et les partenaires extérieurs Développer une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins ou de l'accompagnement proposé Profil recherché CAFERUIS ou équivalent Expérience significative en management d'équipe, idéalement dans un contexte lié au secteur du médico‑social Solide connaissance des enjeux liés au budget et à la gestion financière d'un service Leadership naturel avec une capacité à motiver et à fédérer une équipe pluridisciplinaire Expérience préalable en supervision ou gestion de services similaires est souhaitée Sensibilité aux enjeux humains liés à l'accompagnement des personnes vulnérables et capacité d'écoute active Esprit analytique avec une bonne acuité financière pour assurer une gestion efficiente du service Si vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un environnement stimulant où vos compétences managériales feront toute la différence, nous vous invitons à postuler pour rejoindre notre équipe. Type de contrat : CDIContrat de travailDurée du travail : 35 h/semaineTravail en astreinteTravail en journée SalaireMensuel brut : 3 657,1 € sur 12 mois Profil souhaité 3 an(s) – expérience indispensable Compétences Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage Animer, coordonner une équipe Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Expliquer et faire respecter les règles et procédures Gérer des situations de crise ou d'urgence Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Prévenir et résoudre les conflits Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision Respecter les règles d'éthique et de déontologie Veiller au respect des normes sanitaires et sociales Savoir‑être professionnels Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Faire preuve de leadership Etre force de proposition Informations complémentaires Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux #J-18808-Ljbffr