Manager de projet

Notre vision : permettre à chaque habitant.e d’accéder à une citoyenneté pleine et entière et d’être acteur.ice de la transition de son territoire Depuis 2011, VoisinMalin salarie et forme des habitants «messagers» dans les quartiers populaires pour leur permettre de mobiliser leur vécu, leur curiosité et leur esprit critique au service de leurs voisins. Ils deviennent alors des Voisins Malins allant à la rencontre des habitants du quartier lors de campagnes de porte-à-porte, construits en partenariat et financée par les acteurs des territoires (collectivités, l’Etat et ses agences, bailleurs sociaux, etc.). Ils écoutent, informent et orientent leurs voisins vers les services et les droits qui les concernent dans leur vie quotidienne, qu’ils n’utilisent pas par manque d’information, sentiment de non-légitimité ou méfiance envers les institutions. Ils éclairent aussi les acteurs compétents sur les réalités vécues, les préoccupations et les forces de ceux qui y vivent, pour contribuer à changer les regards, adapter les services et fluidifier les relations. L’association, après plusieurs années de développement géographique, engage aujourd’hui, via sa stratégie 2030, une transformation afin d’accroître son impact systémique et faire émerger un nouveau récit sur la citoyenneté, à partir notamment de l’expérience des Voisins Malins. Cette ambition nécessite la mobilisation de nouveaux partenaires et la mise en œuvre de nouvelles activités sur les territoires. VoisinMalin est présent dans 19 villes, majoritairement en Île-de-France mais aussi à Lille, Roubaix, Villeurbanne, Bron, Vénissieux, Vaulx en Velin, Marseille et Strasbourg. L’activité est réalisée sur les territoires par les Responsables de site qui organisent les missions de porte-à-porte en lien avec leurs partenaires locaux, constituent et animent les équipes de Voisins Malins. Ce poste est sous la responsabilité de la directrice territoriale du pôle Sud qui comprend également une responsable de site à Vaulx-en-Velin, à Bron et à Marseille. Responsabilités Animer et développer le projet auprès des acteurs locaux : Participer à la vie du quartier : rencontre des acteurs de terrain, (associations, équipements de proximité, services de la ville, bailleurs, commerçants), compréhension des projets locaux développés notamment dans le cadre de la politique de la ville, des dynamiques liées à la rénovation urbaine… Rendre visible l'action de VoisinMalin et communiquer régulièrement sur le projet, Être en lien constant avec les acteurs du territoire (participer aux réunions thématiques des partenaires, prospecter de nouveaux partenariats en fonction des besoins des quartiers). Suivre et évaluer le rôle de VoisinMalin sur site. Piloter localement notre activité en porte à porte : Identifier des sujets de missions et leurs commanditaires à partir des besoins des habitants et des projets des bailleurs sociaux, des opérateurs de service public et des collectivités publiques, Mettre en place ces missions : co-création du contenu avec les Voisins et les partenaires à partir des besoins identifiés et du contexte, élaboration des supports, mise en place des formations thématiques avec les partenaires, organisation du calendrier des campagnes de porte à porte, Déployer, suivre et ajuster les missions, en soutien de l'équipe des Voisins Malins, Évaluer les missions, rédiger et présenter les bilans, en collaboration avec les Voisins Malins, le commanditaire et les parties prenantes. Manager l'équipe des Voisins Malins en CDI à temps très partiel (entre 12h et 19h par mois) : Repérer de futurs Voisins Malins, puis recruter en cas de besoin, Former les Voisins Malins à partir de pédagogies participatives, Créer une dynamique d’équipe collaborative, reposant sur les qualités et capacités des Voisins Malins, pour trouver des réponses nouvelles pour le quartier, Organiser avec réactivité et souplesse : planification, pilotage et évaluation des interventions des Voisins Malins, Mettre en place un management inclusif pour permettre aux Voisins Malins de contribuer à la construction du projet et de jouer leur rôle d’acteur de premier plan dans les missions. Participer au projet VoisinMalin plus largement : Intégrer et participer à des groupes de travail sur diverses thématiques de réflexion et de déploiement d’action internes, Participer au déploiement de l’essaimage si le site est concerné (accompagnement de structures partenaires à la méthodologie VoisinMalin), Participer aux temps collectifs internes (réunions mensuelles en plénière, entre responsables de sites et réunions de pôle, temps fort annuel, etc.). Prévoir un déplacement à Paris une fois/mois et un déplacement à Marseille trois fois par an. Qualifications Avoir au moins 2 ans d'expérience avec des fonctions de responsabilité d'équipe, de développement et de mise en œuvre de projets (gestion et reporting) dans un équipement local, une association, une ONG, ou encore une entreprise sociale Capacité à écouter, motiver et fédérer les équipes avec un temps d’équipe limité Capacité à développer et gérer la relation partenariale tout en respectant les engagements de VoisinMalin et en s’adaptant aux imprévus Capacité à travailler de manière autonome et à distance avec le reste de l’association basée dans d’autres régions La connaissance du territoire lyonnais, avoir déjà travaillé dans un quartier populaire et la maîtrise du contexte de politique de la ville sont un plus Niveau Master souhaité, esprit de synthèse et capacités rédactionnelles Compensation Rémunération : 33.500€ brut annuel Télétravail à temps partiel possible Localisation Vénissieux Contact Vous pouvez candidater directement ou en m'adressant CV et Lettre de motivation (requis) à Lucas Richard - lucas.richard@voisin-malin.fr #J-18808-Ljbffr