Infirmier en soins généraux

Le Poste Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du Travail Poste à temps complet Horaires : en 12h, alternance de jours et de nuits Repos variable Organisation du temps de travail : base de travail en 12h sur un roulement Lieu de travail : SMRA site du Blanc Déplacements liés à la fonction : possibilités d’accompagner les patients en activités et sorties extérieures Position dans la structure - Relations hiérarchiques Coordinateur générale de soins Cadre soignant de pôle Cadre de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles Médecins du service L’ensemble des professionnels du service Partenaires paramédicaux des services de soins du centre hospitalier Secrétaires médicales, PAE Prestataires internes à l’institution : pharmacie, transport, service technique… Prestataires ou partenaires externes à l’institution : professionnels du réseau d’addictologie du département ou des départements de rattachement des patients, CMP… Missions du service Le service de soins médicaux et de réadaptation en addictologie est une unité de soins spécialisée dans la prise en charge individuelle et/ou collective des patients ayant une conduite addictive à une ou plusieurs substances psychoactives associées ou non à un trouble du comportement. Il s’agit d’un service de post cure. Il aide les patients à se réadapter socialement, à la vie quotidienne et à consolider leur abstinence ainsi qu’à prévenir le risque de rechute. La démarche doit être volontaire et le patient signe un contrat de soins avec l’équipe. Dans le cadre de sa prise en charge, le service propose : Un accueil individualisé Une information complète au sujet des produits psychoactifs Une prise en charge individuelle et/ou collective médicale, paramédicale, psychologique, sociale et éducative Des activités thérapeutiques individuelles et collectives (ateliers créatifs, ateliers éducatifs, activités physiques, groupes de parole, psychothérapie, activités de relaxation…) Des réunions soignants-soignés (environ 1 X/mois) La durée moyenne de séjour est de 8 semaines avec des permissions de sortie possibles sur accord médical chaque jeudi matin et chaque week-end dès la deuxième semaine d’hospitalisation. Missions spécifiques du poste Réaliser des entretiens d'accueil / de mi-parcours / de fin de séjour Réaliser des entretiens d’aide et entretiens motivationnels en fonction des besoins des patients Réaliser l’accueil des nouveaux patients (présentation des locaux, des horaires, des activités…) Réaliser les retours de permissions (fermeture préalable des chambres, éthylotest, vérification des achats…) Réaliser le bio-nettoyage des chambres après départ du patient et des communs la nuit Participer et / ou mener des ateliers thérapeutiques (gestion des émotions, hygiène de vie…) et des activités de remplacement Réaliser l’éducation à la santé des patients au quotidien Réaliser l’accompagnement des patients pour les actes de la vie quotidienne si besoin (entretien du linge, gestion administrative…) Gérer les stupéfiants et les traitements substitutifs Réaliser des codages d'activité PMSI Activités Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit Contribuer à améliorer l’image de marque de l’établissement et du service Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances Participer à l’évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers S’impliquer dans les projets du service et de la direction des soins Contribuer à l’efficience économique Répondre efficacement à une situation d’urgence Assurer l’encadrement des étudiants en stage Risques professionnels Exposition aux agents infectieux Trouble musculo squelettique : risques liés à la manipulation de matériel médical, des patients. Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence et des patients en soins palliatifs Risques chimiques : Manipulation de substances médicamenteuses Profil Recherché Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier Savoir être Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Savoir être Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d’accès au poste ▪ Diplôme requis : Diplôme d’État d’Infirmier(e) #J-18808-Ljbffr