Contrôleur de gestion — H/F

Les missions qui vous attendent Rattaché(e) à la responsable administrative et financière, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage économique et financier des établissements de la région Île‑de‑France constituée d’une vingtaine d’établissements et services médico‑sociaux et sanitaires (un SMR) et plus de 1500 collaborateurs. Vous assurerez la gestion d’un périmètre défini en collaboration avec un contrôleur de gestion déjà en poste. Vos Principales Missions Participer à la construction des budgets prévisionnels, des taux et indicateurs du secteur et des plans pluriannuels, ainsi qu’à leurs analyses (individualisées et consolidées au niveau de la région). Assurer le suivi budgétaire et le contrôle des coûts des établissements et services. Alerter en cas de difficulté ou de dégradation non maîtrisée des indicateurs. Construire et analyser des outils de reporting pertinents trimestriellement pour chacun des établissements. Analyser les coûts salariaux et veiller à transmettre des données fiabilisées. Accompagner les directeurs d’établissements dans la compréhension et l’optimisation de leurs indicateurs financiers. Contribuer à la mise en place d’outils de pilotage et à l’amélioration des processus de gestion, en lien avec la direction générale et les établissements et services du périmètre francilien. Réaliser les états financiers obligatoires à transmettre à nos financeurs (ARS, Conseils départementaux…). Qualifications souhaitées Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou comptabilité (Bac + 5). Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste de contrôleur de gestion, idéalement dans le secteur sanitaire, social ou médico‑social. Capacité d’analyse, rigueur et sens du détail. Leadership, excellentes qualités relationnelles et pédagogiques pour accompagner les équipes. Capacité à conjuguer les différentes actions dans un environnement humainement exigeant et complexe. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion (Excel avancé…). Pourquoi nous rejoindre ? Une association engagée, reconnue pour la qualité de ses accompagnements et la force de ses valeurs. Un poste clé au sein d’une organisation nationale en pleine évolution RH et managériale. Des équipes investies, des objectifs managériaux collaboratifs et une culture du partage. Une autonomie réelle dans la gestion de votre périmètre régional. CDI à temps plein (38h) – 18 jours de RTT. Statut cadre de la CCN 51 – Rémunération à partir de 50 k € ; à négocier selon expérience. Télétravail possible (1 jour/sem. selon l’activité). Avantages : remboursement du Navigo à 50 % ou indemnité kilométrique vélo, prime décentralisée, mutuelle, prime d’ancienneté. Politique QVCT (1 % logement, partenaires culturels, sociaux ; journées événements familiaux…). Politique formation : parcours d’intégration, montée en compétences… À propos de l'Association Vivre et Devenir Association reconnue d’utilité publique depuis 1920, Vivre et Devenir – Villepinte – Saint‑Michel accueille, soigne et accompagne des personnes parmi les plus fragiles de notre société. Enfant, adolescent, adulte, personne âgée, en situation de handicap, malade ou en détresse sociale, chacun a droit à un accompagnement personnalisé pour vivre et devenir. Vivre et Devenir soigne et accompagne plus de 5 200 personnes. Emploie 2 200 professionnels. Gère plus de 80 établissements, services et dispositifs innovants. Assure une présence dans 7 régions : Normandie, Île‑de‑France, PACA, Grand Est, Nouvelle‑Aquitaine, Bourgogne‑Franche‑Comté et Centre‑Val‑de‑Loire. Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant la référence CDG-IDF-2025. #J-18808-Ljbffr