Head of Change

At Arabelle Solutions, part of EDF Group, we’re proud to design services and solutions that are generating power not just for today and tomorrow but for generations to come. You’ll work alongside passionate bright minds. We offer a broad range of opportunities for those eager to build tomorrow’s world. We believe a supportive culture is key to reach common goals. Diversity and an inclusive mindset makes us and our business stronger.**Your Role :**As **Head of Change and Configuration Programs**, you will play a strategic role within our Engineering Organization, ensuring the effective execution of Change Management (ChM) and Configuration Management (CM) processes across all product lines. You will lead a team of specialists, fostering collaboration and continuous improvement, while deploying best practices and methodologies to drive innovation across transversal functions such as Engineering, Procurement, Finance, and HR. Your responsibility includes guaranteeing compliance and design consistency internally and throughout the supply chain, ensuring alignment with project objectives and client expectations.**Your Key Responsibilities:****Team Leadership & Performance*** Manage and mentor ChM and CM teams, ensuring operational excellence.* Monitor workload and performance, identifying and mitigating risks.* Create a collaborative environment aligned with project goals.**Project Coordination*** Work closely with stakeholders (Project Managers, Engineering Leads, Procurement, Quality) to integrate ChM and CM into project plans.* Track project progress, ensuring timely delivery and risk management.**Process & Compliance*** Ensure adherence to company standards and work instructions.* Promote continuous improvement of tools and methodologies.**Tools & Knowledge Transfer*** Manage access to ChM and CM tools, ensuring proper use and maintenance.* Train and onboard new team members for process proficiency.**Your profile:*** Engineering/Science degree (Master’s or equivalent).* 10+ years in engineering/project management (EPC contracts in energy production).* Leadership & Team Spirit: Ability to inspire and drive change.* Problem-Solving: Analytical and solution-oriented.* Communication: Fluent in English and French (additional languages a plus).* Resilient & Innovative: Comfortable in dynamic environments.* Experience in nuclear energy (strong plus).**Preferred Qualifications:*** Quality certifications (ISO 9001 Lead Auditor, Lean Six Sigma Green/Black Belt).* Knowledge of IT interfaces and tool enhancements.* Proficiency in PLM systems (3DX Enovia, Siemens Teamcenter, PTC Windchill).* Be part of a global leader in energy solutions with a strong focus on innovation and sustainability.* Work on cutting-edge projects that shape the future of energy production.* Enjoy a collaborative and inclusive work environment that values your expertise.* Benefit from continuous learning opportunities.*Version française***Votre rôle :**En tant que **Responsable des Programmes de Changement et de Configuration**, vous jouerez un rôle stratégique au sein de notre organisation Engineering, en veillant à la mise en œuvre efficace des processus de Change Management (ChM) et de Configuration Management (CM) sur l’ensemble des lignes de produits. Vous dirigerez une équipe de spécialistes, favorisant la collaboration et l’amélioration continue, tout en déployant les meilleures pratiques et méthodologies pour stimuler l’innovation au sein des fonctions transverses telles que l’Engineering, les Achats, la Finance et les Ressources Humaines. Votre responsabilité inclut la garantie de la conformité et de la cohérence des conceptions en interne et tout au long de la chaîne d’approvisionnement, en assurant l’alignement avec les objectifs des projets et les attentes des clients.**Vos principales responsabilités :****Leadership et performance d’équipe*** Manager et accompagner les équipes ChM et CM, en garantissant l’excellence opérationnelle.* Suivre la charge de travail et la performance, identifier et atténuer les risques.* Créer un environnement collaboratif aligné sur les objectifs des projets.**Coordination des projets*** Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes (Chefs de projet, Leads Engineering, Achats, Qualité) pour intégrer ChM et CM dans les plans de projet.* Suivre l’avancement des projets, en garantissant la livraison dans les délais et la gestion des risques.**Processus et conformité*** Assurer le respect des standards et des instructions de travail de l’entreprise.* Promouvoir l’amélioration continue des outils et des méthodologies.**Outils et transfert de connaissances*** Gérer l’accès aux outils ChM et CM, en garantissant leur bonne utilisation et maintenance.* Former et intégrer les nouveaux membres de l’équipe pour une maîtrise des processus.**Votre profil:*** Diplôme en ingénierie/sciences (Master ou équivalent).* Plus de 10 ans d’expérience en ingénierie/gestion de projet (contrats EPC dans la production d’énergie).* Leadership et esprit d’équipe : capacité à inspirer et à conduire le changement.* Résolution de problèmes : analytique et orienté solutions.* Communication : maîtrise de l’anglais et du français (langues supplémentaires appréciées).* Résilience et innovation : à l’aise dans des environnements dynamiques.* Expérience dans le secteur nucléaire (fort atout).**Qualifications souhaitées :*** Certifications qualité (ISO 9001 Lead Auditor, Lean Six Sigma Green/Black Belt).* Connaissance des interfaces IT et des améliorations d’outils.* Maîtrise des systèmes PLM (3DX Enovia, Siemens Teamcenter, PTC Windchill).* Intégrez un leader mondial des solutions énergétiques, axé sur l’innovation et la durabilité.* Travaillez sur des projets de pointe qui façonnent l’avenir de la production d’énergie.* Profitez d’un environnement collaboratif et inclusif qui valorise votre expertise.* Bénéficiez d’opportunités d’apprentissage continu.Join us and work with global teams to support global customers At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success. Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future. Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning.### Get In TouchIntroduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there's a role that seems like a good match
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