Ingénieur Amélioration Continue H/F

Ingénieur Amélioration Continue – Maison des Rêves Souhaitez‑vous rejoindre la Maison des rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance. Cette Vision Est Portée Par Nos Six Valeurs Que Vous Incarnerez Au Quotidien En Tant Que Créateurs De Rêves. Créer avec Passion. Savoir faire Ensemble avec Joie. Exceller pour un Luxe Ultime. Conquérir avec Audace. Faire Triompher L’Inclusivité. S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde. Design your dreams with Dior. Votre Impact : Au sein de la Maison Dior, nous cultivons la passion, l’excellence et l’audace pour réenchanter le monde du luxe. Si vous partagez ces valeurs et aspirez à un impact significatif, nous vous invitons à rejoindre nos équipes dynamiques en tant qu’Ingénieur Amélioration Continue. Vous recherchez une entreprise de passion et d’innovation, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d’équipes dynamiques et d’expertises ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Vous souhaitez vivre une expérience qui vous permettra d’intégrer des projets où vous pourrez évoluer en prise d’initiatives et en autonomie ? Intégré(e) au sein d’une Unité de Production ou de notre Centre Logistique, vous serez encadré(e) par le responsable du secteur. Votre mission aura pour finalité d’améliorer la performance d’un des quatre piliers de notre excellence opérationnelle : sécurité, qualité, service au client, efficience de nos moyens de production et de notre organisation. Responsabilités du poste Rejoindre les Opérations, c’est avant tout vous révéler sur votre mission. Au sein de nos équipes vous pourrez vous développer techniquement sur l’implémentation de nouvelles lignes, vous lancer sur l’animation d’équipe terrain, participer à l’agilité de notre industrie par des projets usine 4.0 ou encore travailler en mode projet avec des acteurs multiples sur nos gains de performance. Amélioration Continue « Au Quotidien » Participer aux routines de performance de production quotidiennes, et collaborer avec les équipes de terrain pour recueillir les données et les retours d’expérience. Participer à l’analyse des processus existants et identifier les axes d’amélioration, en ayant une approche gain/effort. Aider à la formalisation des procédures et des modes opératoires. Sensibiliser et former les équipes aux méthodes et outils d’amélioration continue afin de pérenniser vos solutions, auditer à maille régulière les standards de production. Suivre et analyser les indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des actions. Gestion De Projets D’Amélioration Continue Mettre en place et/ou optimiser notre système de mesure de performance industrielle par une collecte et analyse de données associées. Piloter les projets d’amélioration continue et de résolution de problèmes, en utilisant les méthodes Lean Six Sigma (5P, 5M, QQOQCCP, PDCA, A3, DMAIC…). Organiser des essais et tests sur ligne et/ou dans l’Atelier, en coordination avec les différents acteurs internes (équipes de production, ingénierie, Qualité, EHS …). Conduire des groupes de travail, et assurer l’accompagnement du changement. Coordonner au sein de l’UP l’industrialisation des nouveaux produits Participer aux réunions et essais préparatoires en amont (brief projet, analyses de risque, pré-séries techniques…). Définir les hypothèses de cadence, rendement, et taux de rebuts des nouveaux produits, et participer au calcul des coûts de revient industriel. Coordonner, avec les différents acteurs de l’industrialisation, les démarrages de production, pour notamment assurer la tenue des objectifs de coût et délais de mise à disposition. Profil Ingénieur de formation, vous avez réalisé a minima une mission de fin d’étude (VIE, stages, CDD…) dans un contexte industriel où la production est au cœur des enjeux. Vous avez une appétence pour la technique, avez déjà mis en pratique les principes d’animation d’équipe et possédez des compétences avérées en gestion de projet et en amélioration continue (Lean, Six Sigma…). Une certification GreenBelt ou niveau supérieur est souhaitable. Créer avec Passion & Exceller pour un Luxe Ultime : votre esprit d’équipe, votre rigueur, votre appétence pour les process et votre sens de l’organisation sont exemplaires. Votre réactivité, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’analyse et de synthèse font la différence. Votre orientation résultat et votre engagement envers l’amélioration continue sont au cœur de vos priorités. Savoir‑faire Ensemble avec Joie & Faire Triompher l’Inclusivité : vous possédez un excellent sens relationnel, vous permettant d’interagir avec aisance et de créer des liens constructifs. Votre fort esprit d’équipe est essentiel pour collaborer efficacement et promouvoir un environnement de travail harmonieux. Vous avez prouvé votre capacité à fédérer les énergies et à motiver les collaborateurs autour d’objectifs communs. Conquérir avec Audace & S’Engager et Agir pour Réenchanter le Monde : votre prise d’initiative est reconnue et vous savez faire face à l’incertitude et à l’ambiguïté. Vous faites preuve d’une forte orientation clients et du sens du service, de proactivité et êtes force de proposition pour l’identification des sources de non‑efficacité et la mise en place d’actions correctives. Informations supplémentaires L’inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L’inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés. (Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.) Êtes‑vous un employé d’LVMH ? Merci de candidater sur : WORK @LVMH – Voices. #J-18808-Ljbffr