Chef de projet Technique – Activité Navy Défense

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau. Au sein de l’organisation de gestion de projets internationaux de Schneider Electric (Global Customer Project), nous avons la charge d'importants projets multi techniques. Cette organisation est au centre de l’effort pour une énergie décarbonée et apporte chaque jour à nos clients dans le monde entier des solutions sûres, compétitives et innovantes, en toute sécurité. Dans ce cadre, nos équipes assurent toutes les fonctions nécessaires pour la gestion des projets de distribution électrique majeurs. L’entité Global Application Center (GAC) NND de Schneider Electric a la charge d'importants projets internationaux clés en main, dans les différentes activités Navy‑Défense, Nucléaire, et Sub‑Sea. Si vous souhaitez rejoindre le monde des projets, dans une entité leader dans ces environnements avec de forts challenges techniques de distribution électrique et digital puis être acteur(trice) des solutions et développements futurs de nos activités, rejoignez notre équipe. Votre rôle : Rattaché au Team Leader de l’équipe Technique des projets Nucléaires Navy, (Christian) et au sein d’une équipe d’une quinzaine de Technical Leader, vous serez en charge de la coordination technique multi‑technologique des projets dont vous aurez la responsabilité. Vous serez l’interface privilégiée du Global Application Center Services (GAC Services) pour la rénovation d’anciens équipements, ou systèmes, ainsi que des clarifications techniques. Vos missions : Piloter les projets complexes Comprendre, analyser et s’approprier les besoins clients Définir et développer les solutions techniques optimales avec qualité, coûts, risques et délais et selon les architectures de référence Préparer et proposer les documents techniques avec des exigences de qualité élevées Définir la stratégie d'exécution et les budgets techniques associés Animer une équipe technique pluridisciplinaire et coordonner les actions internes S’assurer de la maitrise des interfaces Élaborer les plannings techniques, suivre les budgets des heures et l’avancement des lots Réaliser les reportings nécessaires auprès du management, du chargé d’affaire et/ou des instances du projet Le rôle est basé à Grenoble (Technopole), vous pourrez être amené à vous déplacer selon les besoins du projet environ quelques jours tous les 3 mois (10‑15% du temps). Votre profil : Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine de l’électrotechnique Vos compétences : Expertises techniques dans les métiers de l’énergie électrique Connaissances confirmées de l’électrotechnique en distribution électrique Basse et Moyenne Tension, tout en combinant la partie digitale. Connaissance de l’environnement Nucléaire et compréhension des spécificités des normes, qualification, confidentialité, sécurité, associées seraient un plus Capacités à conduire un projet, à animer et à développer la relation client Autonomie et discrétion sur des données sensibles. En raison de leur nature, vous devez pouvoir être habilité à travailler sur des projets à diffusion restreinte. Bon leadership pour porter l’animation de l’équipe technique Anglais courant. Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Notre offre comprend Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux. Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l’accompagnement de la parentalité, les crèches inter‑entreprises… Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. #J-18808-Ljbffr