Chargé / Chargée de médiation culturelle (H/F)

Offre n° 202RJDQChargé / Chargée de médiation culturelle (H/F) La Cité des Climats et vins de Bourgogne est une entité composée de trois sites muséographiques sur les Villes de Chablis, Beaune et Mâcon. Chacun de ces trois sites valorise l'histoire, le patrimoine et la culture liés à l'univers de la vigne et du vin en terres bourguignonnes autour d'espaces scénographiques, de boutiques, de lieux de réception et de séminaires, des cours de formation œnologiques et de 3 bar-restaurants. Nous recherchons un(e) chargé(e) de médiation culturelle dans le cadre d'un remplacement. Mission : Rattaché(e) au Responsable médiation et programmation culturelle, vous aurez pour missions de concevoir, organiser et mettre en œuvre des actions de médiation culturelle destinées à un large public (familles, scolaires, étudiants, adultes, groupes...). Vos missions : Participer à la conception et à l'organisation des actions de médiation adaptées aux différents publics (jeune public, scolaires, familles, adultes, groupes). Mettre en place et gérer les activités culturelles : visites guidées, ateliers, animations, événements, conférences, etc. S'approprier et construire des supports pédagogiques et former le stagiaire. Assurer l'animation d'une partie des visites et activités. Gérer les intervenants extérieurs (briefing, contrats, planning, facturation) en lien avec le responsable médiation et programmation culturelle. Soutenir et participer à la logistique des visites et événements : calendrier, fournitures, salles, gestion. Participer à la mise en place opérationnelle d'expositions (de vernissages, installation...), et d'autres événements. Assurer la logistique des visites et activités : calendrier, gestion des salles, achats fournitures, besoins logistiques. Assurer la gestion de la billetterie pour les activités culturelles : tarification, mise en ligne, suivi. Suivre et analyser les retours sur les actions réalisées. Contribuer à la création de nouvelles offres culturelles pour l'avenir. Assistance à la gestion de projets auprès du responsable, dans le cadre développement ou d'évolution de dispositifs de médiation au sein du parcours permanent (scénographie). Profil recherché : Bac +3/5 dans le domaine de la médiation culturelle, de l'histoire, du tourisme, du gestion de projets culturels – Expérience souhaitée dans la médiation culturelle et l'accueil du public en particulier le jeune public et les groupes scolaires – Maîtrise de l'anglais indispensable. Qualités souhaitées : Une sensibilité à l'univers de la vigne et du vin est un plus – Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à captiver tous les types de publics – Bonnes compétences organisationnelles et rigueur dans la gestion des projets – Créativité, curiosité intellectuelle et capacité à innover dans les actions de médiation – Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des situations variées – Maîtrise des outils informatiques courants (Outlook, pack office). Conditions d'embauche : CDD à temps plein 6 mois – À pourvoir à partir de début mars 2026 – Lieu de travail à Beaune – Travail certains week-ends. Type de contrat : CDD – 6 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériésTravail en journéeSalaire :Cf annonce Expérience 1 An(s) Cette expérience est indispensable. Bac+3, Bac+4 ou équivalents Médiation socioculturelle- ou équivalent Cette formation est indispensable. Compétences Adapter les communications aux différents publics. Assurer la médiation culturelle dans des contextes variés. Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations. Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturels. Techniques de communication orales, écrites et numériques. Anglais Cette langue est indispensable. Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié. Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines. #J-18808-Ljbffr