Responsable de Secteur TBR F/H

OverviewINSTANTANE DU POSTEJobReq ID: 54635Type d'emploi: HybrideType de contrat: À durée indéterminéeTemps plein / Temps partiel: Temps pleinLieu: Succursale France, étab Rungis, FRÀ PROPOS DU RÔLELe/La Responsable de Secteur TBR Nord (Dpt 80/60/76) a pour mission principale la vente de l’ensemble des produits de la gamme poids lourd neufs et rechapés commercialisés par la Société afin d’obtenir une progression de son chiffre d’affaires, d’atteindre et dépasser le budget qui lui a été fixé pour une amélioration de sa productivité. Il/Elle a aussi en charge de la gestion des aspects techniques sur son secteur. A ce titre, il/elle est responsable de la qualité d’exécution des contrats flottes Bridgestone sur son territoire, du bon (flux de) traitement des claims et du support technique sur la mise en place de tests et enfin de la qualité de l’information, formation et support technique. Il/Elle a aussi en charge la collecte des carcasses dans les flottes en contrats Bridgestone mais aussi chez les négociants spécialistes de son secteur.RESPONSABILITÉSGESTION ET DEVELOPPEMENT DES VENTES ET COLLECTERéalisation des objectifs définis par la Direction Commerciale en unité, chiffre d’affaires et marge:Par catégorie de produitPar catégorie de clientPar clientPar mois/anÊtre considéré comme un consultant du pneumatique, notamment en visitant majoritairement les transporteurs afin de les fidéliser. Améliorer la représentativité de nos produits dans la clientèle, en assurant les actions suivantes chez les utilisateurs et les négociantsPrise de commandes chez utilisateurs et négociants spécialistes en PL neuf et rechapésPromotion la vie complète du pneu par BS (Coût global de possession) chez l’utilisateurDéveloppement et prospection commerciale sur contrats directs et indirectsSuivi de la performance produits & Services, analyse des pneus démontés et mise en valeur de BS chez les utilisateurs, notamment avec nos outils Toolbox et FleetBridge.Préconisation produits et prise de commandesVisite (commune) des utilisateurs avec ou pour le compte des négociants partenaires « BS Partner »Visite et gestion des bases des contrats directs Bridgestone.Recommandations pour les spécifications OE (Véhicules moteurs et remorques).Apport d’un appui et de conseils techniques utilesTri et enregistrement des carcasses, organisation du transport pour rapatriement des carcasses dans nos ateliers de rechapage et suivi de la bonne marche du process.Développement du rechapage et augmentation des ventes sur le secteur. Mise en avant et promotion du rechapageSélection des examens recevables, établissement des documents associésGESTION DES FLOTTESS’assure du respect du cahier des charges flottes par nos prestataires/partenaires à travers des audits réguliers des activités prestéesApporte un retour régulier au prestataire de service quant à ses résultats d’audit, aux améliorations possibles à apporter et au paiement des primes prestations.Apporte les formations nécessaires aux prestataires de service quant aux procédures à respecterApporte un retour régulier à son contact chez le transporteur quant à ses résultats d’audit, les points forts et les améliorations possibles que le transporteur peut aider à réaliserRéalise les activités opérationnelles suivantes :Les inventaires de parc de début et fin de contratL’examen des pneumatiques démontés et leur assignationLa gestion des véhicules entrants/sortants et leur mise à jour dans les systèmes (en lien avec le département opérations flottes)Un audit régulier des activités prestées (pression, taux de dépannage, usure, % rechapage, permutation, recreusage, retrait du roulage, retour sur jantes, etc…) avec plan d’actionContrôle et optimisation des pneus en stock consignation/ Supervision des stocks affectés aux flottes.Gestion du flux carcasses, collecte et rapatriement vers les ateliersSelon demande : Mise en place et suivi de TPMS (Tyre Pressure Monitoring System) ou DOS (Drive Over System)Définit et met à jour les préconisations produitsInforme son responsable et le KAM référent sur la situation du contrat et des améliorations possibles. Participe aux revues de rentabilité de contrat et au plan d’action.Apporte son support actif pour le suivi d’essais produitsEst en collaboration active avec le service de gestion de flottes BridgestoneREPORTINGRédiger des rapports de visite détaillés dans le CRM et ToolboxSur les besoins et attentes des Clients,Les résultats de ventes par client utilisateur et son suivi techniqueSur le positionnement des marques de la Société,Sur les comparatifs produits,Sur tous les autres points susceptibles de faire progresser la Société dans sa connaissance de la Clientèle et du marchéRenseigner les plans de tournée hebdomadaires dans CRM et OutlookProfilFormation supérieure Commerciale et/ou TechniqueExpérience similaire de minimum 3 ansExpérience B2B et B2CSensibilité Marketing et goût pour les produits techniquesAutonomieFlexibilité et AgilitéAnglais professionnelCE QUE NOUS OFFRONSChez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c\'est de favoriser les opportunités de co-création et de vous donner les moyens d\'être créatif et curieux pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit le rôle que vous occupez, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un collaborateur précieux, et vous faites partie de notre mission plus large de « Servir la société avec une qualité supérieure », pour cela, nous vous offrons plus qu\'une simple rémunération compétitive ; Nous vous fournirons:Une expérience d\'intégration positive et engageante pour assurer une transition en douceur au sein de notre équipe.L\'occasion de se développer et de grandir, grâce à des formations et à un mentorat régulier.Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).Un environnement de travail véritablement mondial, dynamique et stimulant.L\'agilité et l\'efficacité entre vie professionnelle et vie privée et votre bien-être à long terme.Une équipe diversifiée et inclusive.Nous nous engageons à créer une culture encore plus inclusive qui fait progresser l\'équité, embrasse l\'individualité et aide nos coéquipiers, nos clients et nos communautés de plus en plus diversifiés à prospérer, en offrant des opportunités égales en matière d\'emploi. Cela signifie que tous les candidats à un emploi et les membres du personnel bénéficieront d\'un traitement égal et que nous ne ferons pas de discrimination fondée sur le sexe, l\'état civil, l\'origine ethnique, la couleur, la nationalité, l\'origine nationale, le handicap, l\'orientation sexuelle, la religion ou l\'âge. #J-18808-Ljbffr