Ingénieur méthodes et projets industriels

Filiale du groupe Hermès, Saint-Louis signe chaque jour des pièces en cristal réalisées par des maîtres verriers et des maîtres tailleurs comptant parmi les Meilleurs Ouvriers de France détenteurs d'un savoir-faire irremplaçable, enrichi de génération en génération. La tradition du soufflé-bouche et du taillé-main alliée aux innovations insufflées notamment par les collaborations avec des designers permet à Saint-Louis de proposer une large variété de styles et de créations exceptionnelles, faisant de la Maison une marque d’Art de Vivre globale intemporelle.La manufacture de Saint-Louis repose notamment sur 2 composantes essentielles : des savoir-faire et des artisans. L’objectif premier de ses responsables est de permettre une amélioration permanente de celles-ci par l’apport de nouveaux outils de management industriel et qu’ainsi fort de son historique la cristallerie soit tournée vers l’avenir avec une réelle efficience.Contexte: Ce poste s’intègre dans la stratégie Saint-Louis avec un contexte de développement du chiffre d’affaires et de relais de croissance vers des articles de prestige et un contexte d’innovations technologiques process et organisationnelles pour la manufacture.Il s’inscrit dans la volonté d’optimiser nos outils de production afin d’améliorer leur disponibilité, la qualité des pièces produites et la maitrise énergétique.Mission principale: Accompagner les évolutions industrielles de Saint-Louis à travers:Le pilotage de projets techniques dans le cadre de l’installation nouveaux équipements: de la définition de besoin à la mise en service, jusqu’à la transmission à la productionL’accompagnement des équipes techniques sur outils existants pour contribuer à améliorer leur disponibilité et leur efficacitéResponsabilités : Rattaché au responsable technique amont, l’Ingénieur méthode (H/F) contribue en lien avec les différents responsables de services à l’atteinte des objectifs de la manufacture fixés par le CODIR :1 – EHSToute mise en place de nouvel équipement doit prendre en compte la culture sécurité au sein des ateliers en adéquation avec la politique HSEToute mise en place de nouvel équipement doit prendre en compte les contraintes environnementales et les objectifs du groupe et de la manufacture de réductions des émissions polluantesApporter son support aux recherches de solutions techniques des résultats EHS et aux plans d’actions associés dans les secteurs2 –Gestion et suivi de projetDéfinition des besoins en lien avec les responsables de secteurs de productions et dans le but de répondre aux objectifs fixés.Rédaction des cahiers des charges en lien avec le service maintenance et travaux neufsConsultation en lien avec acheteur projetsGestion de projet: suivi de l’avancement et des KPI du projet: planning, délais, atteinte des objectifs, …Mise en service des outils: Suivre les fournisseurs lors de la mise en service et accompagner les équipes de production dans la prise en main de l’outilSupporter les managers dans l’élaboration et le suivi des plans d’action de progrès après la mise en route des outils.Organiser la communication autour des projets pour donner aux responsables de secteur les données utiles à faire suivre aux équipes3 –Optimisation des équipements existantsParticiper aux chantiers AMDECApporter un support sur des évolutions techniques dans le but d’améliorer la disponibilité et l’efficacité des équipementsQualités et compétences requises :Diplômé(e) d’une formation technique (ingénieur généraliste, production, génie industriel/mécanique) ou Bac +5 techniques et justifiez d’une expérience significative en méthode ou projets industrielsMaitrise de l’anglaisCompétences techniquesMaîtrise de la gestion de projets techniques (structurer et piloter de manière autonome un projet, de son cadrage à sa réalisation, en passant par les indicateurs de performance)Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à respecter les délaisMaitrise d’un outil CAO ou DAOQualités personnellesProfil terrain: goût prononcé pour le terrain et la participation active aux projets qu’il met en placeSensibilité à l’univers artisanal et des savoir-faireFaiseur, s’épanouissant en offrant des solutions pour les autres et pour son serviceFacultés relationnelles, capacité à communiquer, exprimer ses besoins et partager une visionSavoir animer, fédérer et faire évoluer les équipes autour d’un plan ambitieux,Autonomie, esprit d’initiativeRigueurOrientation résultatsCapacités d'organisation et d’agilitéEmployeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine HermèsCréateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde. #J-18808-Ljbffr