Directeur(trice) de Projets Sécurité

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet Sécurité pour le compte de notre client( secteur bancaire) Au sein de la direction SECURITE, vous interviendrez en tant que leader de la division IAM. A ce titre, vous serez en charge de l’accompagnement des 5 équipes de la division IAM : ACC : Gestion des droits des users au travers des annuaire de sécurité LDAP Oracle et RACF sur le AD : Gestion et administration des Active Directory (AD) AUTH : Service d’authentification pour l’ensemble des users. IDP : Réponse au service de gestion des identités et d’assurer le provisioning dans les annuaire de sécurité du client au travers des outils de gouvernance PAM : Accès aux utilisateurs au SI d’admin au travers des briques techniques Cyber. Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des équipes Projet, des 5 équipes et de la production de valeur sur les chaînes de valeur Métiers. La division est placée sous la responsabilité du domaine Solutions de Sécurité, qui assure la cohérence des dispositifs de protection. Vos activités seront notamment : Contribuer avec le responsable du domaine Solutions de Sécurité à la déclinaison stratégique et à l’organisation du delivery de la division. Porter la stratégie IAM et assurer la cohérence entre équipes Animer et coordonner les activités dans une démarche agile et arbitrer les priorités. Garantir la sécurité, la conformité et la fluidité des parcours utilisateurs. Assurer le suivi budgétaire de la division, optimiser l’utilisation des ressources et suivre les KPI de performance, de qualité et d’incidents. Représenter la division auprès du management, des autres domaines et directions, ainsi que dans les instances IAM du Groupe. Gérer le budget, optimiser les investissements IAM et suivre les KPI de pilotage, de qualité et d’incidents. Poste à pourvoir le plus rapidement possible Localisation : La prestation peut être réalisée sur les sites : Île de France dans le 92 En région : Toulouse, Nantes Possibilité de Télétravail : Oui(avec accord du service) Rémunération : package global +/- 70 K selon profil (Politique d’intéressement en place depuis 2015) De formation Bac+4/5, vous justifiez d’une expérience confirmée en IAM et en coordination d’équipes d’au moins 7 Vous devez : Avoir une bonne connaissance des solutions IAM (SSO, MFA, PAM, annuaires, provisioning, LDAP, …) Avoir un Leadership transverse, communication claire, sens de l’arbitrage et de la priorisation. Présenter une expérience en animation d’équipes agiles (Scrum, SAFe ou Agile@Scale). Être en capacité de gérer un budget, optimiser les investissements IAM et suivre les KPI de pilotage, qualité et d’incidents. Une présentation des certifications suivantes : CISSP, CISM, CIAM, ou équivalentes sera appréciée. Vous avez l’habitude de piloter des équipes pluridisciplinaires techniques et savez vous adapter à vos interlocuteurs. Vous êtes reconnu(e) comme autonome et impliqué(e) dans votre travail et vous avez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles. Idéalement, vous possédez certaines certifications liées à la gestion de projets (Prince 2, PMI, PMP etc) Nous connaitre : Créé en 2011, iDNA est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients sur les domaines clés de l’IT et les aide à créer de la valeur grâce à leur système d’information. Nous intervenons auprès des plus grandes entreprises françaises. Notre coeur de métier est de conseiller l’entreprise autour de 3 composantes : Conseils en Stratégie & Management – Développer l’entreprise par l’IT Conseils techniques en architectures du SI – Transformer le SI pour répondre aux nouveaux besoins métier Conseils en « Risk Management » – Manager les risques liés au SI Les + chez le groupe iDNA : Possibilité de travailler en distanciel Politique d’intéressement en place depuis 2015 (le taux varie entre 3 et 5%) Prime de cooptation de 1000 € à l’embauche d’un cdi Carte restaurant Swile prise en charge à 60% Billetterie / CSE de Swile Mutuelle Alan et divers titres de transport public (trajet domicile – lieu de travail) pris en charge à 50 % Processus de recrutement : Étape 1 : Échange en visio avec Francisca, chargée des ressources humaines Étape 2 : Entretien technique avec notre RSSI Jean-François Étape 3 : Entretien final avec nos codirigeants Frédéric et Hélène Intégrer le groupe iDNA, c’est : Rejoindre une équipe à taille humaine et évoluer sur différents projets chez des clients de secteurs variés. Intégrer une équipe d’expert(e)s, et échanger autour de sujets divers. Avoir un réel plan de formation, pouvant favoriser votre montée en compétence sur différents sujets et produits. Vous êtes intéressé(e) ? Alors n’hésitez pas à nous contacter #J-18808-Ljbffr