Lead Developer | Design System Software

About Quartz Design System Quartz is Schneider Electric’s design system, built to guarantee consistency, quality, and scalability across hundreds of digital products while accelerating product teams’ delivery. The design system is organised into complementary teams: Quartz Core defines and maintains the foundations (tokens, components, governance, tooling), Quartz Website focuses on web-specific implementation and adoption at scale, and Quartz App adapts and extends the system for mobile and software applications. Context As the platform matures, the Quartz App team is growing to take on more ambitious challenges beyond Core components. The next phase focuses on domain-aware patterns and end-to-end flows tailored to technical software used in energy management and industrial automation, where density, criticality, and expert users are key constraints. This means developing and systemising advanced interactions such as monitoring dashboards, configuration flows, alarms, controls, and decision-support experiences. About the Quartz App team As a member of the Quartz App team, your mission is to ensure that the design system works just as well in applications as it does on the web, translating shared foundations into app-ready components, patterns, and guidelines. You work closely with Quartz Core to reuse and influence the foundations, and with product app teams to capture real constraints, validate solutions, and drive adoption. The team operates as a product team: clear outcomes, a roadmap aligned with platform OKRs, and tight collaboration with design, engineering, accessibility, and brand stakeholders. What will be your role? As the Lead Developer for the Design System Application Team, you will be responsible for implementing and maintaining application‑specific patterns and components while ensuring technical feasibility, performance, and alignment with the Core Design System. You will work closely with UX designers, front‑end engineers, and product teams to build scalable, reusable UI components that enhance the application experience. Your responsibility is to ensure the team production is fully aligned with system‑wide design and development principles lead by our Core team. Responsibilities Application‑Specific Patterns & Components Development Develop and maintain modular, reusable, and well‑documented front‑end components using modern JavaScript frameworks. Ensure components meet accessibility (WCAG), performance, and design system standards. Review other developers’ production and ensure high standards for code quality, accessibility, and performance. Collaboration and Implementation Partner with the Lead Designer to translate UX patterns into functional components. Onboard and work with product development teams to support integration and adoption. Lead or coordinate code reviews, testing, and continuous improvement of component libraries. Work closely with product teams to support integration of design system components in live applications. Engage the design system community, evangelizing your mission, and fostering trust with product teams and stakeholders. Design System Integration & Governance Align with the Core Design System Team to ensure consistent implementation of design tokens, theming, and naming conventions, and to implement application‑specific variations of core components. Document technical specifications and usage guidelines for development teams. Advocate for consistent use of the design system’s application layer across projects. Technical Leadership & Best Practices Maintain a scalable, maintainable front‑end architecture. Establish best practices for component structure, theming, and accessibility. Conduct code reviews, mentoring, and technical discussions to upskill the team. Provide technical guidance on development feasibility and front‑end best practices. This job has been tailored for you if you have: 8+ years of experience in front‑end development, ideally within design systems or UI component libraries. Strong expertise in React, Angular, Svelte or Vue.js, along with TypeScript and modern front‑end frameworks. Extensive experience with design tokens, CSS‑in‑JS solutions, and scalable component architectures. Deep knowledge of accessibility standards (WCAG), performance optimization, and front‑end security. Strong collaboration skills with designers, product managers, and other developers. Experience with Storybook, Figma‑to‑code workflows, and automated testing. Experience with both B2B and domain‑specific complex applications. Familiar with an international environment and fluent in English. Even Better: Worked in large‑scale environments with complex projects. Expertise in creating detailed documentation and presenting it to stakeholders. Active participation in design system communities and staying updated with industry trends. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. #J-18808-Ljbffr