Gestionnaire RH

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World . À l’écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d’atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.Description du posteLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, gestion de transition et évaluation d’experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, un groupe viticole à dimension internationale, basé à Chablis (89), un Gestionnaire Paie & RH (H/F), en CDI. Rattaché(e) au Directeur de Domaine, vous travaillerez en collaboration avec les fonctions supports du site et du siège, basé à Bordeaux (33). Vous assurerez une gestion transparente et professionnelle des ressources humaines et vous fournirez un support quotidien aux équipes.MissionsMissions Paie : la saisie des éléments variables et l’élaboration de la paie, en veillant à la vérification des déclarations sociales (DSN) et des campagnes d’intéressement/participation. Elles comprennent également le rapprochement comptable, la rédaction des contrats de travail, et la gestion des accidents de travail et des arrêts maladies.Missions ADP : la gestion administrative du recrutement (DPAE, alertes périodes d’essai) et des départs (simulations et solde de tout compte). Elles englobent l’adhésion et la mise à jour des régimes de mutuelle et de prévoyance, l’organisation des visites médicales, l’application des accords collectifs, ainsi que le support aux collaborateurs concernant les congés.Missions RH : la gestion de projets transverses (RSE etc.) et l’animation des réunions CSE/DUP. Elles englobent également la mise en place d’outils de reporting sur l’absentéisme, le suivi des conditions de travail, et la communication des accords d’entreprise.Missions administratives : les tâches liées à la vie du site (services généraux) et la réalisation d’autres tâches administratives, telles que la gestion des notes de frais.Description du profilNous recherchons un candidat avec une technicité en paie, qui a travaillé sur des missions annexes au sein d’un service ressources humaines. Un diplôme de niveau BAC+2 minimum est requis, ainsi qu’une expérience d’au moins 5 années sur un poste similaire. Une connaissance du secteur viti-vinicole serait un atout. Organisé et rigoureux, avec d’excellentes compétences en communication et le respect de la confidentialité. #J-18808-Ljbffr