Comptable & Gestionnaire RH - CDI - H/F - Isère (38)

La Régie de Quartier de Grenoble est une association loi 1901, situé sur les quartiers sud de Grenoble (Villeneuve, Village Olympique, Vigny Musset). Son objectif est de répondre aux besoins exprimés par les habitants et habitantes en développant avec elles et eux ainsi qu’avec les partenaires du quartier (collectivités, bailleurs…) des services participant à la gestion et l’amélioration du cadre de vie.Véritable entreprise de l’économie sociale et solidaire (ESS), la Régie de Quartier créé de la richesse sur le quartier dans une logique de circuit court.Projet social, la Régie de Quartier développe des services de proximité, créateurs d’emplois et supports d’insertion pour les habitant.es du quartier.Projet politique, la Régie développe des actions créant du lien social et favorisant le « vivre ensemble », dans une logique d’innovation et d’expérimentation.De par son ancrage territorial, la Régie de Quartier s’assure d’une capacité d’expérimentation et d’une réactivité permettant d’être au plus proche des besoins des habitant.es.La Régie de Quartier est organisée en 3 pôles :- Un pôle technique regroupant les activités liées à l’entretien du cadre de vie (nettoyage des parties communes, entretien des espaces extérieurs, collecte d’encombrants, maintenance immobilière, chantier de rénovation…)- Un pôle d’utilité sociale rassemblant les activités d’accompagnement des habitant.es à la transition écologique, de médiation associative et de participation citoyenne ainsi que le tiers-lieu La Machinerie- Un pôle de médiation de nuitLa Régie de Quartier fait partie du réseau national : le Mouvement des Régies. (www.lemouvementdesregies.org ) et des réseaux régionaux de structures d’insertion par l’activité économique. Elle est en lien avec le syndicat des employeurs des régies de quartier (SERQ) et l’organisme de formations Passages.La/le comptable et gestionnaire RH a pour mission de seconder la responsable administrative et financière dans l’ensemble de ses missions. Elle/il mène les missions de comptabilité avec la responsable et le suivi des ressources humaines en lien avec la politique RH menée. La plupart de ses missions sont effectuées en partie avec la responsable du service, certaines missions lui sont entièrement déléguées.ComptabilitéAssurer la bonne tenue de la comptabilité généraleGérer les écritures comptables courantes (achats, ventes, paies)Préparer et gérer les déclarations fiscales et socialesGarantir la fiabilité des comptes et le respect des obligations légalesAssurer la confidentialité des informations financièresAssurer la gestion administrative du personnelParticiper à la préparation et au suivi de la paieUtiliser et gérer les outils et logiciels de paieAssurer les déclarations sociales et le lien avec les organismes sociauxTravailler en collaboration avec les différents services de l’entrepriseContribuer à l’amélioration des procédures comptables et RHMener le travail opérationnel pour la mise en œuvre de la politique RH de la structureAssurer une veille sur les politiques RHSuivre les sujets RH et comptabilité avec les partenaires (Mouvement des régies, SERQ, autres régies de quartiers)Profil recherchéCompétences requises :Savoir-faire et savoir êtreCapacité à travailler en équipe et à communiquer efficacementCapacité à gérer des priorités multiplesSens des responsabilités, rigueur et respect des délaisDiscrétion et respect strict de la confidentialitéAutonomie et esprit d’initiativeCapacité à tenir une posture mêmes dans des situations difficilesBonne expression écrite et oraleEsprit synthétique et déterminéIntérêt pour la lutte contre les discriminationsCompétences techniquesTrès bonne maîtrise de la comptabilité généraleCapacité à enregistrer et contrôler les opérations financièresMaîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptablesConnaissances en gestion des ressources humaines et en paieBonne maîtrise des processus RH (recrutement, formation, paie)Connaissance approfondie de la législation du travailFormation et expérience :· Diplôme Bac+3 à Bac+5 formation en comptabilité et ressources humaines· Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans minimum dans un poste similaire· Expérience dans le domaine de l’ESS appréciée.Conditions de travail :o Rémunération : selon grille des salaires des Régies de Quartier et de Territoire (n°3105) Niveau 4o Mutuelle, transport selon la base légaleo Prise de poste idéalement en mars 2026Possibilités concrètes d’évolution au sein du service selon les compétences et l’implication après 1 an d’expérience.Localisation du poste (département)Isère (38)Contact pour postulerEnvoyez votre candidature avec lettre de motivation avant le 15 février 2026 à la régie de Quartier : eguglielmi@regiegrenoble.org et recrutement@regiegrenoble.org .Objet : Candidature Comptable RH - NOMRégie de Quartier Villeneuve - Village Olympique Grenoble #J-18808-Ljbffr