Directeur de projets

Le Groupe ADIT, leader européen du renseignement d’affaires, cherche à consolider les équipes de son Pôle Affaires publiques et communication stratégique. Au sein de ce pôle, ESL Rivington accompagne les dirigeants d’entreprises par la mise en place de processus de veille active visant à décrypter leur environnement politique et stratégique. ESL Rivington dispose d’accès privilégiés aux sphères décisionnelles françaises et européennes lui permettant d’identifier les interlocuteurs clés sur un dossier et d’agir auprès d’eux efficacement au service de ses clients. Au sein du Groupe ADIT, ESL Rivington fédère ainsi des expertises aux synergies multiples : affaires publiques, influence, diplomatie d’affaires et intelligence stratégique. Afin de se renforcer autour de sa chaîne de valeur, ESL Rivington a récemment acquis Antidox, cabinet de conseil en stratégie de communication, qui construit et met en œuvre des stratégies de communication, d’opinion et d’influence à forte dominante numérique pour les entreprises, personnalités et institutions. Antidox accompagne ses clients dans leur positionnement au cœur des débats d’idées en France et partout dans le monde à travers la protection de leur réputation et la construction de stratégies de communication à impact. Pour répondre aux besoins de ses clients et piloter les contributions de ses équipes, ESL Rivington recherche un Directeur ou une Directrice de projets dans le cadre d’un CDI. Le ou la futur.e titulaire interviendra sur des missions à forte valeur ajoutée mêlant affaires publiques, intelligence stratégique et gestion de crises, avec un tropisme affirmé en affaires publiques. Affaires publiques et stratégie d’influence Analyser l’environnement politique, institutionnel et réglementaire (Parlement, exécutif, autorités administratives, partis, think tanks, etc.) Contribuer à l’élaboration et au pilotage de stratégies d’affaires publiques et d’influence Rédiger des notes stratégiques, des cartographies d’acteurs, des argumentaires, des éléments de langage, des briefs décideurs et piloter la contribution des équipes à ces travaux Assurer une veille législative, réglementaire et politique approfondie, avec une forte capacité à en tirer des scénarios et recommandations opérationnelles ou décisionnelles Participer à la préparation de rendez-vous institutionnels, auditions, prises de parole ou séquences sensibles Intelligence stratégique Conduire des recherches et analyses sur sources numériques (OSINT): cartographies d’acteurs, veille presse et réseaux sociaux, études sectorielles, etc. Croiser des sources ouvertes, institutionnelles, médiatiques et des bases de données pour en démultiplier la valeur ajoutée et fiabiliser les informations à impact décisionnel Produire des livrables d’intelligence stratégique clairs, structurés et directement exploitables par le décideur (comprenant notamment la remise en forme de verbatims et des synthèses rédigées) Contribuer à l’anticipation des risques politiques, réputationnels ou réglementaires de nos clients Gestion de crises et de situations à sensibilité particulière Anticiper, analyser et participer à la gestion de situations de crise à dimension politique, institutionnelle, réglementaire ou réputationnelle au bénéfice de nos clients Analyser rapidement et efficacement des contextes dégradés ou évolutifs (controverses publiques, mises en cause médiatiques, initiatives parlementaires hostiles, enquêtes, auditions, contentieux émergents, etc.) Élaborer des notes de crise, échafauder des scénarios d’évolution réalistes, rédiger des éléments de langage et des recommandations stratégiques à fort impact décisionnel à destination des dirigeants Contribuer à coordonner les réponses entre les practices affaires publiques, communication stratégique et intelligence stratégique du cabinet Travailler dans des délais contraints, avec sang-froid, discrétion, confidentialité ainsi qu’un sens aigu des équilibres politiques et médiatiques Expérience et parcours professionnel Le profil recherché est un profil confirmé avec a minima 3 ans d’expérience en environnement politique et/ou institutionnel, du type : ex-collaborateur-trice ou assistant.e parlementaire, ou expérience significative au sein d’un cabinet politique, d’un groupe parlementaire, d’une institution publique, d’un parti politique ou d’un cabinet ministériel Une expérience en cabinet de conseil en affaires publiques, communication stratégique ou influence constitue un atout significatif pour le poste. Une bonne compréhension du fonctionnement des institutions françaises, des processus décisionnels et des dynamiques politiques contemporaines est indispensable. Capacités éprouvées de pilotage de projets et de contribution à des missions sensibles ou stratégiques Gestion en autonomie de dossiers confiés Interaction directe avec les clients, en appui ou en responsabilité selon l’expérience Coordination ponctuelle de profils plus juniors ou de contributeurs externes Participation au développement commercial du cabinet Excellentes capacités rédactionnelles, en français irréprochable, et très bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral Excellente capacité d’analyse et de synthèse Capacité à travailler sur des sujets sensibles avec rigueur, discrétion, éthique et méthode Aisance intellectuelle permettant de dialoguer avec des décideurs de haut niveau Pour découvrir un Groupe reconnu pour son expertise unique en compliance, intelligence d’affaires, diplomatie d’affaires, intelligence stratégique et affaires publiques. Pour travailler dans un secteur d’activité stimulant, en mouvement constant et aux enjeux économiques et politiques passionnants. De nombreux grands groupes comme des PME ou ETI nous font confiance, vous garantissant ainsi une variété unique dans la diversité et le profil de vos missions. Pour intégrer une entreprise particulièrement attentive à la qualité du travail : locaux parisiens modernes et spacieux (HQE), très accessibles (Paris 17ème, Pont Cardinet) ; prime de vacances ; évolutions salariales régulières ; primes d’apport d’affaires ; titres-restaurant ; participation au titre de transport ; complémentaire santé très attractive et performante ; travail hybride facilité avec 2 jours de télétravail/semaine. Contrat et processus de recrutement CDI temps plein forfait-jours, poste cadre convention Syntec Rémunération basée sur le profil et l’expérience : la singularité, la personnalité et la posture sont recherchées s’ils renforcent ou mettent en valeur les compétences attendues Processus de recrutement efficace et direct Disponibilité demandée : dès quePossible. Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation en seul fichier PDF à : jbenadibah@eslrivington.com #J-18808-Ljbffr