Stage : Chef de Projet Transformation Assurance – Télétravail & Impact

il y a 1 jour


Nanterre, France AXA France Temps plein

Une entreprise de services financiers en Île-de-France propose un stage en tant que Chef de projet transformation assurance. Les candidats doivent être étudiants en Master 2, avoir une forte culture d'inclusion et des compétences en gestion de projet. Ce stage de 6 mois commence en janvier 2026 et offre la possibilité de travailler dans un environnement flexible avec de nombreuses primes et avantages.
#J-18808-Ljbffr



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    Dans le cadre de sa campagne de stages, AXA France recherche un Chef de projet transformation assurance (F/H) en stage. Vous serez en charge d'accompagner l'équipe dans le cadre de projets de transformation en actionnant les différents leviers de conduite du changement : - Diagnostiquer l'existant en documentant les produits, services et processus d'AXA...


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    Référence de l'offreAXAFR_ _2Type de contratStageNiveau d'expérienceEtudiantsSociété du groupeAXA FranceFamille métierFinance et stratégieLocalisationNANTERRE, Hauts-de-SeineVotre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne de stages, AXA France recherche un Chef de projet transformation assurance (F/H) en stage.Vous serez en charge...


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    Votre rôle et vos missions Dans le cadre de sa campagne de stages, AXA France recherche un Chef de projet transformation assurance (F/H) en stage. Diagnostiquer l’existant en documentant les produits, services et processus d’AXA France avec une approche inclusive ; Aider à la réalisation des études de cadrage et des plans d'actions ; Mettre en place...


  • FRANCE - - HAU - NANTERRE AXA Temps plein

    Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'. Vous hésitez encore ? Sachez...


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    Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​ Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des...