People & Culture Manager (H/F/NB)

Company La chaîne d'hôtels The Hoxton ouvre des établissements accueillants et inclusifs situés dans le quartier préféré de chaque ville. Depuis le premier hôtel à Shoreditch, The Hoxton ne se contente plus de fournir un lit mais cherche à offrir un lieu où le style se conjugue avec un bon rapport qualité/prix et où clients et locaux peuvent se mêler et s'immerger dans l'ambiance locale. À propos du The Hoxton Paris : 172 chambres, situé au cœur du 2e arrondissement, construit dans un bâtiment historique du XVIe siècle, ouvert en 2017. L'hôtel propose un restaurant réputé, un bar speakeasy, un bar à vin, ainsi que "The Apartment", un espace flexible pour réunions et événements. Le personnel est composé d’une équipe diversifiée, dynamique, créative et ouverte. Position Responsable des Ressources Humaines (H/F) à l'hôtel The Hoxton Paris. Directement rattaché(e) à la General Manager, avec une supervision indirecte de la VP of People & Culture, vous soutenez la gestion quotidienne des RH, en veillant à ce que la culture Hoxton soit vécue dans l’ensemble de l'hôtel. Vous contribuez à la cohésion d'équipe et collaborez étroitement avec le People Coordinator. Responsabilités Gérer l’administration du personnel (contrats, avenants, médecine du travail…) Gestion de la paie en collaboration avec le prestataire Coordonner le recrutement Définir et veiller à l’application des procédures People par les opérationnels Gérer les procédures disciplinaires et référent pour le sujet auprès des Managers Soutenir les managers dans l’application du droit du travail et la montée en compétences d’équipes Maintenir la qualité des relations avec les partenaires sociaux (CSE) Suivre le calendrier des obligations et consultations obligatoires Préparer et mettre en œuvre le plan de formation de l’hôtel Responsable des procédures de formation, de mise en œuvre des procédures RH Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH Adapter une stratégie RH en fonction des objectifs humains et financiers Participer à l’élaboration des budgets Mener des projets RH pour le développement de la fonction Être garant et véhicule des valeurs du groupe Planification des activités sociales destinées aux salariés Soutenir les HOD dans l'application du programme d’évaluation de leurs équipes Qualifications Diplômé(e) d’un master en RH et/ou droit social Au moins 2 ans d’expérience (idéalement 3-4 ans) sur un poste similaire avec solide connaissance de la CCN Hôtellerie Restauration et gestion d'un CSE Maîtrise des outils d’analyse de données RH Connaissances pratiques des systèmes de paie et de gestion du temps (Sylae, Badakan) Capacité à lire un compte de résultat (P&L) Excellente communication écrite et orale, bonnes compétences informatiques Capable de travailler dans un environnement rapide tout en respectant les deadlines Approche pratique, extravertie et proactive, sens des responsabilités et prise d'initiative Respect du détail et précision Esprit de collaboration, ne laisse pas être sujet aux ego et aide à faire avancer les choses Bien-être et avantages Avantage nourriture : 1 repas par jour au restaurant d'entreprise Le P'ti Sentier Mutuelle & Prévoyance prises en charge à hauteur de 50 % Remboursement des transports en commun 75 % Temps pour actions caritatives Formations motivantes Accès complet aux bars et restaurants de The Hoxton Paris avec tarifs préférentiels sans condition d'ancienneté Tarifs préférentiels employés dans tous les hôtels The Hoxton et le Groupe Ennismore Comité social, économique d’entreprise & Hox'Squad : événements mensuels (activités, formations, bien‑être), tarifs réduits (cinéma, parfums, concerts, places de football & rugby…) Opportunité de rejoindre une entreprise jeune et en plein développement Seniority level Mid‑Senior level Employment type Full‑time Job function Human Resources Industries Hospitality #J-18808-Ljbffr