Referent social senior

Actualisé le 21 janvier 2026Employeur handi-engagé Ce poste est ouvert dans le cadre d'un dispositif de retraite progressive. Il s'agit donc d'un poste évolutif : votre temps de travail pourra être progressivement augmenté au fil du départ en retraite de l'agent actuellement en poste (dans la prévision de l'ouverture des droits au 1er juin 2027), jusqu'à atteindre un temps complet, en fonction des besoins du service. Cette opportunité vous permettra d'intégrer une équipe avec une montée en charge progressive et la perspective d'un poste à temps complet à moyen terme. Sous l'autorité de la Cheffe d'Equipe « Action Sociale Logement », vous coordonnez le parcours de l'usager dans le cadre d'un partenariat et en transversalité avec les différents services internes de la collectivité. Vous aurez spécifiquement en charge, la lutte contre l'isolement des publics seniors et en situation de handicap. Missions et cadre général Mission générale : Accueil, Information, Orientation et Accompagnement de tous publics en difficulté sociale. Conduire des entretiens individuels sur site et à domicile. Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser. Réaliser des diagnostics sociaux, internes et partagés. Orienter les usagers vers les acteurs compétents et les réseaux d'entraide. Elaborer et coordonner des projets d'intervention sociale. Favoriser l'accès au droit commun et spécifique. Mobiliser les ressources internes et externes du CCAS. Participer à l'organisation et l'animation des manifestations internes du CCAS. Mission spécifique : Accueil, Information, Orientation et Accompagnement des publics séniors et/ou en situation de handicap. Créer une relation de confiance avec le public en favorisant l'aller-vers. Accompagner dans les démarches administratives (APA, aide sociale à l'hébergement, téléassistance, MDPH, aide à la complémentaire santé, etc.). Promouvoir les dispositifs, services et actions en faveur de la lutte contre l'isolement (municipales, départementales, associatives, ...). Accompagner le parcours logement des séniors (maintien à domicile et structures d'hébergement). Développer des relations partenariales opérationnelles avec les acteurs locaux de l'autonomie. Participer au repérage des séniors en voie d'isolement résidant la commune. Promouvoir et faire vivre le registre des personnes vulnérables. Profil recherché Diplôme de niveau Bac+2/3 dans le domaine social (BTS SP3S, DUT carrières sociales, DE AS/ES/CESF ou équivalent). Expérience souhaitée dans l'accompagnement social et/ou l'instruction de dossiers d'aides sociales. Compétences et qualités requises Connaissance de la législation sociale et des dispositifs liés au vieillissement, au handicap et à l'autonomie. Maîtrise de l'accompagnement social individuel et collectif. Capacité à instruire et suivre des dossiers administratifs complexes. Sens du travail en partenariat et en réseau. Rigueur, organisation et discrétion professionnelle. Qualités relationnelles : écoute, empathie, capacité à créer du lien. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers. Savoir-être professionnels Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Faire preuve de rigueur et de précision Avoir le sens du service Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Administration publique générale D'autres offres peuvent vous intéresser : Conditions et contrat Type de contrat : CDD - 12 moisContrat travail : Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée Salaire :SELON GRILLE INDICIAIRE Déplacements : Déplacements ponctuels. Travail au domicile des usagers, réunions partenariales. Contact permanent avec un public en situation de précarité. Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public. Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. #J-18808-Ljbffr