Chargée / Chargé de projet et d’operations

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien‑être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,… . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.Au sein de la Direction des Sports, de la Jeunesse et de la Culture et rattaché à la Directrice Programmation Opérations Ressources, vous contribuez à la définition, à la conception, au pilotage et à la mise en oeuvre des projets et opérations (aménagement, équipements, services, événements) en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité et en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité. Vos missions consistent à : Assurer la coordination des acteurs internes et externes pour le bon déroulement des projets Organiser et suivre opérationnellement et administrativement les actions sur le territoire et animer les réseaux locaux Evaluer et faire le reporting, et contribuer à la stratégie départementale Missions Analyser les besoins, réaliser les études préalables, monter les dossiers de projet et rechercher les financements (partenariats). Réaliser les cahiers des charges des opérations (objectifs, calendrier, budget, indicateurs). Faire valider l’ensemble des points du dossier de réalisation auprès de la direction. Planifier et coordonner les différentes phases des opérations (programmation, études, consultation, réalisation, réception) en lien avec les partenaires. S’assurer du bon déroulement du montage et faire respecter les délais. Organiser et animer les réunions de pilotage, la concertation avec les services, partenaires et usagers, et assurer le reporting régulier. Assurer une veille réglementaire, technique et financière sur les domaines concernés et proposer des améliorations de procédures ou d’organisation. Préparer et suivre les conventions, subventions, marchés et prestations nécessaires à la réalisation des projets. Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des projets (tableaux de bord, indicateurs, enquêtes de satisfaction) et proposer des améliorations. Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour) : travail ponctuel en soirée et certains week-end selon les événements ou manifestations Poste soumis aux astreintes : horaires variables selon l’activité (événements, montage de projets) Permis B obligatoire : déplacements fréquents Profils recherchés Formation en gestion de projet, action publique, sport, culture, animation… Expérience dans une collectivité ou une structure associative appréciée. Posséder des connaissances en politiques publiques sport, culture et jeunesse, et connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et des partenariats locaux. Maîtriser de la gestion de projet, les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), et posséder des aptitudes à l’utilisation de logiciels métier dédiés Faire preuve de qualités rédactionnelles, avoir le sens du travail en réseau, être capable d’animer des réunions et conduire des démarches de concertation. Compétences techniques : conduite de projet, rédaction de documents administratifs et de communication, élaboration de budget prévisionnel, suivi de conventions et subventions, animation de réunions et de réseaux. Compétences transversales : sens de l’organisation, capacité d’anticipation, esprit d’analyse et de synthèse, autonomie, réactivité, capacité à travailler en mode transversal et partenarial. Savoir‑être : sens du service public, qualités relationnelles, diplomatie, disponibilité, aptitude à travailler dans un environnement politique. Etre titulaire du permis B Contact et modalités de candidature Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) 25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition Possibilité de restauration collective à proximité Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé Formation continue tout au long de la vie professionnelle Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr) Salle de sport à disposition sur place POSTULER #J-18808-Ljbffr