IFIP/ATT - D78 -ESI de Nanterre (92)–Développeuse/Développeur Java MOE TIPI / PAYFIP H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)IFIP/ATT - D78 -ESI de Nanterre (92)–Développeuse/Développeur Java MOE TIPI / PAYFIP H/FDescription du posteDomaine et métierNumérique - Développeuse / DéveloppeurIntitulé du posteIFIP/ATT - D78 -ESI de Nanterre (92)–Développeuse/Développeur Java MOE TIPI / PAYFIP H/FSans objetFonction publique de l'EtatCatégorie A (cadre)Statut du posteNature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuelsDescriptif de l'employeurLa direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle.La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agentes/agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.Descriptif de l'employeur (suite)Riches en métiers (ingénieure/ingénieur, architecte, data scientist, développeuse/développeur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data, tous langages...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisatrices/utilisateurs : usagers, partenaires, agentes/agents.Notre credo ? Placer l’utilisatrice/utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.La direction des services informatiques (DiSI) d’Île-de-France est organisée de la manière suivante :Son siège est situé à Versailles. Elle est dotée également de deux antennes situées à Reims et à Nemours qui regroupent respectivement des agentes/agents des équipes du pôle ressources budgétaires et de la mission conditions de vie au travail.Six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques (assistance aux utilisatrices/utilisateurs, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d’un atelier éditique à Nemours.En termes de périmètre d’action, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l'Île-de-France.Description du posteL'ESI de Nanterre assure un panel de missions relevant de la sphère informatique:L’assistance de proximité (1 CID (Cellule Informatique Départementale) et 1 SIL (Support aux Infrastructures Locales)) exercée pour le compte de près de 1900 agentes/agents de la Direction Départementale des Finances Publiques du 92.Le développement pour 3 applications relevant du domaine du paiement de créances publiques par voie dématérialisée (SATELIT, TIPI et PAYFIP).L’intégration inter applicative (IIA) pour TIPI et PAYFIPLe pilotage des applications TIPI et PAYFIPLe portage des applications d’initiative locale dans l’écosystème informatique DGFiP (nubo)Organisé en 2 divisions, l'ESI de Nanterre assure, du fait de son activité de pilotage d’applications à forts enjeux ouvertes sur le grand public, des missions d’importance à caractère national.En tant que développeuse/Développeur java MOE TIPI/PAYFIP, vous participerez au maintien en condition opérationnelle des applications TIPI et PAYFIP ainsi qu’au projet de modernisation de ces deux projets.A ce titre, vous serez conduit(e) à exercer les tâches suivantes:Analyse critique des spécifications de la maîtrise d’ouvrage et rédaction de fiches questions réponsesParticipation aux ateliers de conception de l'architecture technique et applicative du projetDéveloppement de composants applicatifs du projet PAYFIPOrganisation et réalisation des tests techniquesAnalyse et mise en œuvre des corrections en productionAssistance de la maîtrise d’ouvrage lors des phases de recetteApporter votre expertise pour résoudre les difficultésAu sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «A Analyste ».Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.Conditions d'exercice particulièresVous pourrez être amené(e) à vous déplacer auprès des différents partenaires (en Île-de-France)Description du profil recherchéSavoir-être:Sens du travail en équipeQualités relationnelles ;Rigueur ;Méthode et organisation dans le travailRéactivité et capacités d’adaptationSavoir-faire:Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositifCommuniquermaîtriser les délaismodéliser un processusprendre en compte une contrainte, un contexte, une complexitéCompétences requises:architecture des applications webdéveloppement JAVA / tomcat / Hibernate / Maven / JPA / springtests unitaires avec junitCompétences recherchées:algorithmie, SQL, langage de programmation JAVAOptimisation des performancesprise en compte des contraintes de sécurité: spring securityCompétences candidatCompétencesCONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communicationSAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositifSAVOIR-FAIRE - CommuniquerSAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délaisSAVOIR-FAIRE - Modéliser un processusSAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexitéSAVOIR-ÊTRE - Être autonomeSAVOIR-ÊTRE - Être rigoureuxSAVOIR-ÊTRE - RéactivitéSAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/CréativitéSAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisationNiveau d'études min. souhaitéNiveau 6 Licence/diplômes équivalentsNiveau d'expérience min. requisConfirméInformations complémentairesFondement juridique du recrutementPour les candidates / candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.Télétravail possibleLocalisation du posteLocalisation du poste167-177 avenue Frédéric et Irène Joliot Curie, 92013 Nanterre CedexRenseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'applicationDate de vacance de l'emploiPersonne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offreInformations généralesRéférence2025-27670Date de début de publication19/12/2025Date limite d'envoi des candidaturesDocuments requis pour postulerCV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.Directions et ServicesDirection générale des finances publiques (DGFiP)SI1 - BUREAU DE L'ARCHITECTURE ET DES NORMESCentre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH) #J-18808-Ljbffr