Sage-Femme Cadre Coordinatrice H

À propos de nous Le Groupe Hospitalier Saint-Vincent est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d’Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc), un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent), 515 lits et place, 1.574 salaries et 290 médecins, pharmaciens et sages-femmes. Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité au service de l’Homme dans le respect de nos valeurs en tenant compte des dimensions physiques et psychologiques de chacun. Le GHSV s’inscrit dans les quatre valeurs fondatrices de la Fondation Vincent de Paul, à savoir : Humanité – Engagement – Partenariat – Compétences professionnelles Le Pôle Mère Enfant de la Clinique Sainte Anne recherche sa / son futur.e Sage-Femme Cadre Coordinatrice H / F Avec plus de 1.600 naissances par an, le Pôle Mère-Enfant, c’est : Une Maternité de niveau 2 avec 28 lits, 37 sages-femmes, 16 auxiliaires de puériculture; 14 gynécologues-obstétriciens libéraux et 9 pédiatres libéraux Un service de Néonatalogie avec 6 berceaux, 9 infirmières puéricultrices Centre de PMA (AMP) : 5 sages-femmes Centre Périnatal de Proximité de la Clinique Saint-Luc à Schirmeck La clinique Ste Anne se situe au nord de Strasbourg, facile d’accès avec un parking gratuit et un accès tram / bus. Un parking vélos est proposé aux salariés. Mission Votre mission principale : Vous travaillez sous la responsabilité du Responsable de Clinique et en lien étroit avec les cadres de santé, les équipes médicales et les services support. vous coordonnez l'ensemble des services du Pôle Parents-Enfant (Maternité, Néonatalogie, AMP) ainsi que le Centre Périnatal de Proximité de la Clinique Saint-Luc à Schirmeck. Vous accompagnez les cadres de proximité dans l'organisation, le pilotage et le développement des activités, en veillant à l’excellence des prises en charge et au bien-être des équipes. Vous êtes garant(e) : Du bon fonctionnement des services et de la coordination interdisciplinaire De la gestion médico-économique et RH du pôle Du pilotage de la qualité, de la sécurité et de la performance Du suivi des projets de filière en lien avec le projet de soins De l'expérience patient et de la dynamique d’amélioration continue Vous jouez un rôle clé dans les projets transversaux de l’établissement et assurez des astreintes de direction. Vous êtes l’Interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires institutionnels, associatifs, et du réseau de santé. Profil Titulaire d’un Diplôme d’État de Sage-Femme et du Diplôme de Cadre sage-femme ou d’un Master 2 dans un domaine lié à la santé ou au management, vous bénéficiez d’une solide expérience en management d’équipe. Vous disposez d’un leadership naturel, d’un réel sens des responsabilités, de rigueur, et de diplomatie Vous avez une bonne maîtrise de la gestion de projets, des outils de pilotage et des démarches qualité. Ce que nous vous offrez Un environnement stimulant et bienveillant Une autonomie dans l'organisation et la mise en œuvre des projets Un poste à fort impact au sein d’une structure en évolution Supervision d’un périmètre élargi, incluant le centre de PMA et le centre périnatal de Schirmeck Astreintes de direction partagées Possibilité de télétravail 1 jour tous les 15 jours Conditions de travail Rémunération selon Convention collective FEHAP 51 : à partir de 47 K€ annuel + reprise de l’ancienneté et technicité Astreinte rémunérée PC et téléphone portable pro mis à disposition. Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie). Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%. Séances de massage et d'ostéopathie sur site Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc… Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€) Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés Processus de recrutement Un entretien téléphonique avec notre Service Recrutement pour répondre à vos questions, valider votre intérêt pour le poste et la rémunération Un entretien avec le Responsable de Clinique et la Directrice des soins #J-18808-Ljbffr