Directeur(trice) de l'Optimisation du Revenu

**Poste recherché :** **Directeur(trice) de l'Optimisation du Revenu** **Référence :** n°287068 **Ville :** Paris **Pays :** France **Contrat :** CDI **Expérience :** Expérimenté **Statut du poste :** Cadre **Catégorie du poste :** Direction **Salaire :** Discuté au cours des entretiens **Horaire :** Sans coupure **Jours de congés hebdomadaires consécutifs :** 2 **Logement :** Non **Date de mise en ligne :** 03/12/2025 **Offre toujours d'actualité pour la semaine du** 01/12/2025**Directeur(trice) de l’Optimisation du Revenu** Au cœur d’un Palace où chaque détail compte, vous portez la stratégie globale de revenue management et contribuez directement à la performance de l’établissement. Membre influent(e) du Comité Exécutif, en lien direct avec le Directeur Général, vous pilotez l’optimisation du revenu pour toutes les activités : chambres, restauration, évènementiel et services associés. **Votre mission :** Vous analysez, anticipez et orchestrez une stratégie tarifaire ambitieuse et cohérente avec notre positionnement Palace. Votre vision transverse vous permet de créer de véritables synergies entre les équipes Hébergement, F&B, Commercial, Marketing et Finance. Vos responsabilités :* Définir et déployer la stratégie de revenue management pour les chambres, la restauration, les bars, les événements et nos expériences signature.* Assurer une veille pointue du marché parisien, des tendances luxe et de la concurrence.* Piloter et analyser les performances (RevPAR, ADR, GOPPAR, couverture F&B, mix clientèle…) et proposer des orientations stratégiques.* Travailler en lien direct avec le Directeur Général et présenter les recommandations en Comité Exécutif.* Optimiser distribution, inventaires et stratégies d’allocation des espaces.* Identifier de nouvelles opportunités de revenus sur l’ensemble du parcours client.* Manager, structurer et accompagner votre équipe dans un esprit d’excellence et d’innovation.**Votre profil :*** Expérience indispensable en Palace : vous avez évolué dans des environnements de très haute exigence et maîtrisez leurs standards.* Connaissance approfondie du marché parisien, de ses dynamiques, saisonnalités, segments et comportements de clientèle luxe.* Vision stratégique, grande aisance analytique et capacité à transformer les données en décisions opérationnelles.* Leadership affirmé, excellent relationnel, esprit collaboratif et sens du service haut de gamme. **Ce que nous offrons :** Un rôle central dans un Palace emblématique où l’excellence, l’ambition et l’innovation guident chaque décision. Vous rejoignez une équipe passionnée, mobilisée et engagée vers la performance durable.* Membre du Comité de Direction* 13ème mois sans condition d’ancienneté* Avantages Nourriture au restaurant du personnel & Indemnités Nourriture & Tickets Restaurant* Pressing interne pour les tenues professionnelles* Transport en commun pris en charge à 95% ou forfait véhicule (voiture, moto, trottinette, vélo…) jusqu’à 700€ par an dès un an d’ancienneté* Mutuelle prise en charge à 75% dès l’embauche* Primes diverses : intéressement, ancienneté, exceptionnelle…* Avantages CSE de l’hôtel : participation abonnement sportif, réduction places de cinéma…* Réductions dans nos restaurants, nos chambres, sur les produits du Spa, ainsi que pour des nuits dans les autres hôtels du groupe**Poste recherché :** **Directeur(trice) de l'Optimisation du Revenu** **Référence :** n°287068 **Ville :** Paris **Pays :** France **Contrat :** CDI **Horaire :** Sans coupure **Salaire :** Discuté au cours des entretiens **Expérience :** Expérimenté **Statut du poste :** Cadre **Catégorie du poste :** Direction **Date de mise en ligne :** 03/12/2025 **Offre toujours d'actualité pour la semaine du** 01/12/2025**J'AI LE PROFIL ****OU**Sign in to your Applicant Account and add this job to your applications notebook. OR**You forget your password** **Voici ce qu'il va se passer ensuite :** Chère Madame, Cher Monsieur, Nous avons bien reçu votre candidature et vous remercions vivement de l'intérêt que vous portez au Shangri-La Paris. C'est avec le plus grand soin que nous allons l’étudier et que nous reviendrons vers vous au cours des prochaines semaines. Recevant de très nombreuses candidatures, nous faisons notre maximum pour les traiter le plus rapidement possible. Sans réponse de notre part dans un délai de deux semaines, considérez que votre profil ne correspondait pas à nos critères de recherche pour ce poste. Nous tenons malgré tout, à vous informer que nous gardons précieusement votre CV et que nous ne manquerons pas de vous recontacter si une opportunité au sein de notre établissement correspondant à votre profil et à vos aspirations se présentait ultérieurement. Vous remerciant une nouvelle fois, de l’intérêt que vous avez manifesté pour le Shangri-La Paris, nous vous transmettons nos meilleurs encouragements dans la suite de vos recherches et vous adressons tous nos vœux de réussite. Nous vous prions de croire, Chère Madame, Cher Monsieur, en l’assurance de nos salutations distinguées. La Direction des Ressources Humaines \* Veuillez noter que nous recueillons et traitons vos données personnelles, dans la limite des informations qui nous sont nécessaires dans l’objectif d’un recrutement comme décrit dans la déclaration de collecte d'informations personnelles que vous pouvez consulter en copiant le lien "https://drive.google.com/file/d/1k3hvF-RNPBtL\_DKQKPPMC21s8jihf3gQ/view". Comme indiqué précédemment, nous sommes susceptibles de conserver votre CV dans notre vivier pendant une durée de deux ans. Vous avez cependant la possibilité de vous opposer à la conservation de votre CV par retour d’e-mail. **Voici ce qu'il va se passer ensuite :** Chère Madame, Cher Monsieur, Nous avons bien reçu votre candidature et vous remercions vivement de l'intérêt que vous portez au Shangri-La Paris. C'est avec le plus grand soin que nous allons l’étudier et que nous reviendrons vers vous au cours des prochaines semaines. Recevant de très nombreuses candidatures, nous faisons notre maximum pour les traiter le plus rapidement possible. Sans réponse de notre part dans un délai de deux semaines, considérez que votre profil ne correspondait pas à nos critères de recherche pour ce poste. Nous tenons malgré tout, à vous informer que nous gardons précieusement votre CV et que nous ne manquerons pas de vous recontacter si une opportunité au sein de notre établissement correspondant à votre profil et à vos aspirations se présentait ultérieurement. Vous remerciant une nouvelle fois, de l’intérêt que vous avez manifesté pour le Shangri-La Paris, nous vous transmettons nos meilleurs encouragements dans la suite de vos recherches et vous adressons tous nos vœux de réussite. Nous vous prions de croire, Chère Madame, Cher Monsieur, en l’assurance de nos salutations distinguées. La Direction des Ressources Humaines \* Veuillez noter que nous recueillons et traitons vos données personnelles, dans la limite des informations qui nous sont nécessaires dans l’objectif d’un recrutement comme décrit dans la déclaration de collecte d'informations personnelles que vous pouvez consulter en copiant le lien "https://drive.google.com/file/d/1k3hvF-RNPBtL\_DKQKPPMC21s8jihf3gQ/view". Comme indiqué précédemment, nous sommes susceptibles de conserver votre CV dans notre vivier pendant une durée de deux ans. Vous avez cependant la possibilité de vous opposer à la conservation de votre CV par retour d’e-mail.Le Journal des Palaces is back in the top Les Echos - Statista recruitment portals: we're still the best site specialising in the hotel industry, with the unwavering support of our candidates, who once again give us 5 stars We would like to thank and share this trophy with ultra-luxury and #J-18808-Ljbffr