Responsable Maintenance

Responsable Maintenance / Superviseur (H/F) page is loaded## Responsable Maintenance / Superviseur (H/F)locations: Noisy Le Sectime type: Na pełny etatposted on: Opublikowano dzisiajjob requisition id: R0652709**Notre groupe****:**Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous **Vos missions :**Nous recherchons un(e) Responsable Maintenance / Superviseur(e) H/F pour notre filiale ATS/ATPE.Véritable entrepreneur(e), vous managez une équipe de techniciens de maintenance et prenez en charge toutes les opérations de maintenance et de dépannage de votre secteur en garantissant une qualité de service optimale à vos clients.Vos principales missions sont orientées autour de 3 axes :**Relation Clients*** Accompagner les clients toute la vie de leur contrat de maintenance ;* Garantir la satisfaction des clients privés/publics (résidentiel, collectivités, tertiaires, IGH, infrastrustures etc) et la sécurité des usagers ;* Gérer les réclamations clients ;**Management d'équipe*** Encadrer les membres de votre équipes (environ 10 techniciens de maintenance) sur les sujets du quotidien ;* Garantir la sécurité de vos équipes ;* Animer l'équipe et permettre le développement des compétences ;**Pilotage de performance*** Décliner et mettre en œuvre la stratégie concernant la maintenance et les petits travaux ;* Planifier et suivre les opérations sur votre secteur ;* Suivre et analyser les indicateurs techniques de vos affaires ;* Assurer le reporting d'activité de votre périmètre ;**Votre profil :**De formation supérieure Technique (Bac +5 orienté école ingénieur par exemple) ou professionnel des Ascenseurs et/ou Portes, vous possédez au moins 5 ans d’expérience réussie dans la gestion d'affaires de préférence dans des activités de Service ou de Maintenance.Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership ainsi que votre aisance relationnelle, vous possédez un très grand sens du service. Vous êtes proactif(ve), autonome et cherchez un challenge professionnel vous permettant de manager une équipe technique et de gérer votre portefeuille de clients.Votre réactivité, votre organisation et vos compétences dans la relation client faciliteront votre intégration dans cet environnement technique.**Déplacements à prévoir en IDF.****Nous proposons :**Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.Pour la cinquième année consécutive, KONE reçoit le label Top Employers Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.KONE s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.W firmie KONE koncentrujemy się na budowaniu innowacyjnej kultury współpracy, w której cenimy wkład każdej osoby. Zaangażowanie pracowników jest dla nas kluczowym obszarem zainteresowania. Zachęcamy do uczestnictwa i dzielenia się informacjami oraz pomysłami. Zrównoważony rozwój stanowi integralną część naszej kultury i codzienności. Stosujemy etyczne praktyki biznesowe oraz dążymy do rozwoju kultury współpracy, w której współpracownicy ufają sobie wzajemnie i darzą się szacunkiem, a dobre wyniki znajdują uznanie wśród współpracowników. Jako doskonałe miejsce pracy z dumą oferujemy szeroki zakres możliwości, które ułatwią osiągnięcie celów zawodowych i osobistych oraz umożliwią zdrowe, zrównoważone życie.Więcej informacji można znaleźć na stronie
#J-18808-Ljbffr