Coordinateur / Coordinatrice pédagogique (H/F)

Offre n\u00b0 202GXWTCoordinateur / Coordinatrice pédagogique (H/F) La MFR de Saint-Sulpice est un établissement scolaire à taille humaine : 200 jeunes scolarisés en alternance soit par la voie initiale soit par la voie de l'apprentissage. Les formations dispensées sont : 4\u00e8me et 3\u00e8me de l'enseignement agricole CAP Métiers de l'agriculture, Palefrenier-soigneur et Jardinier-paysagiste BAC pro CGEA, agroéquipement et Aménagements paysagers (nouveauté à la rentrée 2026) CREATION DE POSTE : coordinateur pédagogique. Post à pourvoir immédiatement pour la mise en place du BAC pro Aménagements paysagers. CONTENU du poste : 50\% Coordinateur et 50\% formateur dans le domaine de compétences Positionnement hiérarchique Rattaché(e) à : Direction du CFA / Responsable pédagogique Encadrement fonctionnel : formateurs, intervenants vacataires Relations fonctionnelles : entreprises d'accueil, OPCO, certificateurs, institutions Finalité du poste Assurer la coordination, l'organisation et le suivi des parcours de formation en apprentissage et initial, garantir la conformité réglementaire, la qualité pédagogique et la cohérence des formations au regard référentiels de certification et des exigences liées à l'apprentissage. Les missions : 1. Coordination pédagogique des formations en apprentissage – Organiser les parcours de formation en lien avec les référentiels RNCP, planifier les sessions, emplois du temps et calendriers d'alternance en binôme avec la responsable pédagogique, coordonner les formateurs et assurer la cohérence pédagogique, veiller à l'adéquation des contenus avec les compétences attendues. 2. Suivi des apprenants – Assurer le suivi individuel et collectif des apprenants, mettre en place et suivre les outils de positionnement, d'évaluation et de progression, identifier les situations à risque, participer aux conseils Avenirs, commissions et jurys d'examen. 3. Relation avec les entreprises et les maîtres de stage – Assurer le lien entre le CFA et les entreprises d'accueil, organiser et participer aux échanges tripartites, veiller à la cohérence entre les compétences développées en entreprise et au CFA, contribuer à la résolution des situations complexes ou conflictuelles. 4. Organisation et gestion administrative pédagogique – Assurer la conformité des dossiers apprenants, gérer les plannings formateurs, suivre les heures de formation conformément aux exigences réglementaires, contribuer à la remontée des données pédagogiques et administratives. 5. Qualité, conformité et amélioration continue – Veiller au respect des exigences Qualiopi, préparer les audits OPCO, DGER, QUALIPOI, participer aux audits, mettre en œuvre les actions d'amélioration continue, assurer le suivi des indicateurs qualité. 6. Développement et ingénierie pédagogique – Participer à la conception ou à l'actualisation des programmes de formation, animer la conception de nouvelles formations, contribuer à l'innovation pédagogique, réaliser une veille réglementaire et pédagogique liée à l'apprentissage. Profil recherché : Personne qui sait respecter les obligations de confidentialité, de neutralité et ayant connaissance du cadre réglementaire des formations initiale et par apprentissage. Le poste demande une maîtrise des référentiels RNCP, une connaissance des exigences Qualiopi et une capacité d'organisation et de coordination. La maîtrise des outils numériques est un réel atout. La rigueur, le sens de l'organisation ainsi que les capacités relationnelles et de médiation sont essentielles. Type de contrat : CDIContrat travailDurée du travail : 40H/semaineTravail en journée Salaire et avantages Restauration Complémentaire santé Ordinateur portable 2349 brut pour débuter Profil souhaité Expérience 4 An(s) – Cette expérience est indispensable Bac+5 et plus ou équivalents – ingénierie de formation Bac+3, Bac+4 ou équivalents – MASTER MEEF Compétences Assurer le suivi administratif des formations – indispensable Concevoir des modules de formation – indispensable Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques – indispensable Concevoir des supports de formation – indispensable Coordonner les intervenants externes pour des formations – indispensable Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier Définir des besoins en développement des compétences Définir des ressources pédagogiques Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques Développer un projet pédagogique Organiser des réunions de coordination avec les équipes Français – indispensable B – Véhicule léger – indispensable D – Transport de personnes Informations complémentaires Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr