Responsable Marketing et Produit F/H

OverviewSafran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société emploie 5 200 collaborateurs répartis dans 7 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionEn tant que Responsable Marketing et Produit, vous aurez la mission de piloter, développer et optimiser une équipe composée de trois binômes (Chef de Produit + Analyste Marché) dédiés à l'Aftermarket de Aerosystems. Votre rôle sera centré sur l'atteinte des objectifs commerciaux après-vente, la bonne coordination entre les équipes, le management exécutif et les trois entités de Safran Aerosystems : Evacuation, Oxygen et Fluid & Fuel. Management d'équipe Encadrer, accompagner et développer une équipe de Chefs de Produit et d'Analystes Marché, en favorisant un environnement de travail collaboratif et performant. Encourager le développement professionnel de l'équipe par le coaching, la formation et les feedbacks réguliers. Gestion de portefeuille & pilotage business Superviser et accompagner la prise en charge des lignes de produits en soutenant les Chefs de Produit dans la définition, l'implémentation et l'exécution des stratégies commerciales après-vente. Assurer l'alignement des objectifs business avec la feuille de route stratégique de niveau CEO, pour soutenir l'optimisation du portefeuille et la croissance rentable. Définir et valider les budgets des ventes après-vente (MTP, Budget & Actu pour les pièces de rechange et MRO). Planification stratégique & gouvernance Coordonner la définition des orientations stratégiques, à court et long terme en garantissant leur cohérence avec les objectifs des Business Units et SAO. Présenter les stratégies consolidées et recommandations auprès des dirigeants concernés. Veille marché & développement commercial Superviser le suivi des tendances du marché et la veille concurrentielle. Soutenir l'équipe dans la définition et le lancement de nouveaux produits/services après-vente, y compris la validation et la révision des business cases (études ROI) et plans marketing. Superviser les politiques commerciales, plans de communication et activités de formation pour les équipes commerciales. Excellence opérationnelle Garantir la fiabilité et la cohérence du reporting sur les budgets de vente, les prévisions et les projets stratégiques. Soutenir la prise de décision basée sur les données et l'amélioration continue des processus métier, grâce aux outils IT (M3 ERP, PowerBi, Salesforce CRM). Représenter SAO lors de forums externes et de réunions clients selon les besoins. Marketing & développement commercial Suivre le marché (parts de marché, prix, offres de services, concurrence PMA, développement DER, disponibilité des pièces d'occasion, etc.) et garantir que SAS répond aux attentes des clients en matière de services. Définir les politiques commerciales, notamment lors du lancement d'une pièce ou d'un nouveau service. Définir et mettre en œuvre un plan de communication interne et externe. Élaborer des modèles de business plan à destination des responsables commerciaux. Mener le développement de nouvelles offres produits/services aftermarket. QualificationsVous êtes issus d'une formation Bac +5 en école de commerce, d'ingénieur ou commerce international avec une expérience confirmée (supérieure à 5 ans) en management de produits/d'activités, idéalement dans un environnement industriel ou technique. Succès avéré en management d'équipes/personnel, leadership de projets stratégiques et interactions avec des parties prenantes de haut niveau. Maîtrise confirmée de la gestion et croissance de portefeuilles business complexes, à l'échelle internationale et multi-sites/multi-MUSD. Expérience internationale vivement souhaitée. Anglais courant indispensable. Idéalement une double compétence / expérience en Marketing et en élaboration de budget / finance. Compétences & qualités requisesLeadership fort, capacité à gérer et motiver une équipe; pensée stratégique avancée, compétences d'analyse et de synthèse; excellentes capacités d'organisation ; gestion autonome de projets complexes multiples; excellente communication, gestion des parties prenantes et négociation; rigueur élevée, approche axée sur les résultats et la satisfaction client; esprit proactif, oriented innovation, collaboration et amélioration continue; solide sens des affaires, capacité à transformer les informations marché en stratégies business concrètes; maîtrise avancée des outils IT ; expérience avec les plateformes marketing, analytiques et CRM (idéalement Sales Force). #J-18808-Ljbffr