Chef d'équipe voirie

Rejoignez notre équipe en tant que Manager des équipes de voirie Au sein d’un service dont la mission principale est d’assurer l’exploitation et la maintenance du réseau routier du Grand Sud transféré à la Métropole, ainsi que de l’ensemble de l’espace public, vous piloterez une équipe d’environ 7 agents. Finalités du poste Manager les équipes de voirie (environ 7 agents) Surveiller, entretenir et exploiter le réseau routier du Grand Sud : Patrouillage Signalement PEP’s Gestion via AS-Tech Entretien récurrent et planifié Assurer un lien avec les services techniques des communes Organiser et participer à la viabilité hivernale Participer au plan global d'exploitation (PGE) Activités principales Activité 1 : Manager l’équipe d’exploitation et organiser l’activité Animer, organiser et planifier le travail des agents Encadrer et suivre la réalisation des interventions (chaussée, ouvrages, assainissement, etc.) Accompagner le changement auprès des équipes Suivre le temps de travail et veiller au respect des garanties minimales Contrôler le port des EPI et veiller à l’application des règles de sécurité Développer la cohésion et les compétences des agents Gérer les moyens matériels en lien avec l’appui logistique Fournir les données pour les indicateurs d’activité Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des missions : Exploitation Ouvrages d’art Dépendances bleues Circuits VH Activité 2 : Traiter les signalements et assurer l’interface avec les communes Gérer les signalements dans la GMAO (AS-Tech) Assurer la relation avec les services techniques communaux et répondre aux urgences Maintenir le lien avec les usagers sur le suivi des signalements Activité 3 : Surveiller le patrimoine routier et assurer la viabilité du réseau Organiser la veille « sécurité » du réseau et gérer les remontées d’information Suivre sur le terrain les chantiers réalisés par des entreprises, en lien avec les surveillants de travaux Mettre en place des actions préventives et curatives pour garantir la sécurité et la continuité du service Assurer les interventions en cas d’incident ou d’accident impactant : La sécurité des usagers La continuité du service La préservation du patrimoine Piloter le déneigement et la viabilité hivernale Vos atouts Connaissances Fonction publique territoriale Bases managériales Normes et guides techniques : Signalisation de chantier Signalisation temporaire Code de la route Voirie routière Techniques d’entretien courant de la chaussée Règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail Outils informatiques Savoir-faire Management d’agents de terrain, gestion des conflits Conduite d’engins de service hivernal Rédaction de main courante Savoir-être Esprit d’équipe et sens du collectif Leadership et accompagnement du changement Capacité à organiser, planifier et suivre une activité Sens du service aux usagers Autonomie et réactivité face aux imprévus Adaptabilité aux conditions de travail extérieures Disponibilité et implication Profil requis Statut : Cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux - GF5 Formation / Diplôme et qualifications indispensables : Permis C et B CACES 8 ACES équipement de service hivernal AIPR (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux) Expérience souhaitée : Interventions sur différents types de réseaux routiers Management d’équipe Conditions d’exercice Lieu de travail : 45 rue des Artisans, 38560 CHAMP SUR DRAC Temps et horaires de travail : Règlement métropolitain; astreintes et disponibilité hivernale Rémunération : Selon le cadre d’emploi; régime indemnitaire de la collectivité Équipements : EPI (Équipements de Protection Individuelle), ordinateur, téléphone portable Logiciels métier : As-Tech, Kadri, Cartographie CLECT, cadastre, Incovar, etc. Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU (Chèque Emploi Service Universel) Informations pratiques Dépôt de candidature – Référence du poste : MA47C13814 Clôture des candidatures : 31/01/2026 Date de jury : Février 2026 Poste à pourvoir dès que possible Référent·e recrutement : isabelle.masciave@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hiérarchique : Victor Luci – victor.luci@grenoblealpesmetropole.fr Localité : Eybens, Auvergne-Rhône-Alpes, France #J-18808-Ljbffr