Lead QA Engineer F/H/X

Descriptif du posteBienvenue dans le terrain de jeu d’Honoré Gaming Honoré Gaming développe des solutions multi-jeux et multi-canaux dont les paris sportifs, hippiques, loterie, virtuels et casino à destination des opérateurs basés en Afrique. Nous intervenons dans des environnements où le marché est entreprenant, compétitif et innovant. C’est ce qui rend notre travail si stimulant Notre mission est d’accompagner les opérateurs locaux pour les aider à devenir des leaders sur leur marché. Au-delà de développer et fournir une solution software, nous créons de vrais partenariats en proposant une véritable offre de Service : notre expertise, support technique et innovation constante. Nous les aidons à développer des solutions adaptées à leur contexte et aux besoins de leurs utilisateurs.L’environnement fonctionnel est très riche et en constante amélioration pour stimuler les opérations de nos clients (marketing, trading, support, opérationnel terrain…) . Les produits sont construits sur une stack performante, open source, Web et Mobile first.Notre ADN repose sur la création d’applications légères et intuitives, tout en s’appuyant sur une infrastructure Cloud de pointe à forte volumétrie et des outils avancés d’administration (Monitoring, Reporting, Analytics, CRM). C’est ici que notre rôle prend tout son sens : relever des défis techniques ambitieux et innover en permanence pour offrir des solutions à la fois performantes et simples d’utilisation.Descriptif de posteDans un contexte de croissance et de structuration, nous recherchons un.e Lead QA afin de renforcer l’équipe QA et accompagner l’amélioration de nos pratiques qualité.Rattaché.e au CTO, tu auras pour rôle principal d’insuffler une culture qualité, pour améliorer de manière continue la qualité du produit et du pilotage des activités QA, en collaboration étroite avec les équipes : PM, développement et QA.Chez nous les tests sont manuels et automatiques ainsi la connaissance d’outils d’automatisation de tests est nécessaire pour améliorer l’ensemble des tests.Tes Missions Si Tu Les AcceptesStructuration & pilotage de la qualité• Qualité : assurer le suivi et la communication auprès du CTO et de l’équipe• Définir et déployer la stratégie qualité au sein de l’équipe produit (Dev, PM & QA)• Challenger et améliorer les processus de QA de manière pragmatique et adaptée à nos environnement tests, revue de code, CI/CD, documentation.• Insuffler et promouvoir une culture de la qualité et de l’amélioration continue au sein de l’équipe.• Développer et enrichir la documentation en collaboration avec les équipes.Management et coordination• Encadrer, animer et faire monter en compétence l’équipe QA• En collaboration directe avec le CTO, être force de proposition sur les choix outils, méthodes et priorités qualité.• Accompagner la structuration de l'équipe QA à moyen terme : recrutements, méthodologie, rituels.Garantir la qualité opérationnelle des livrables• Concevoir, améliorer et maintenir les plans de test manuels et automatisés (fonctionnels, techniques, end-to-end…).• Organiser et superviser les campagnes de tests, les phases de validation et les pré-prod.• Assurer le reporting des anomalies, risques et indicateurs qualité.• Participer à la mise en place et à l**’évolution de nos suites de tests automatisés** (Playwright, Cypress, Selenium, Postman, etc.).• Valider la qualité des développements pour assurer les mises en production Ton ÉquipeAlix, Karl et Maithi, nos experts QA toujours prêts à relever de nouveaux défis. Thomas, notre CTO, ton référent. Tu travailleras également en transverse avec les équipes dev évidemment, mais aussi produit et design.Ta Caisse à Out’Tes outils : Devops Azure (outils de ticketing), Google Drive, Slack, Gmail, suite office, BrowserStack et nos environnements de mise en prod.Partie automatisation : Cypress, Playwright, Postman, Selenium…Pour info la Stack technique des développeurs : C# - .Net - Angular - Azure - SQLMais pourquoi nous rejoindre ?• Un terrain de jeu ludique : ici, le produit que tu vas tester est aussi fun que notre secteur • Une entreprise à taille humaine : Nous sommes une équipe soudée, où chacun peut proposer des idées pour faire avancer nos produits et notre vision.• Un environnement flexible, collaboratif et “apprenant” : Nous croyons à l’autonomie, à la flexibilité et à la collaboration. Nous favorisons un cadre de travail ouvert où chacun.e est encouragé à prendre des initiatives et à se dépasser pour grandir.????Et parce qu’on aime bien soigner notre équipe, voici quelques extras :• Le montant des prises en charge légales par l’employeur :• 60% des Tickets resto via la carte Swile (10€/jour)• 100% de la Mutuelle familiale• 75% du Pass Navigo• Les + :• Forfait mobilité durable• Prime d’intéressement• Prime de vacances• Chèques cadeaux pour Noël (employés et enfants)• Accès à Weasyo (kiné & bien-être)• Accès à May : plateforme d’avantages salariés• Télétravail hybride : 2 jours minimum sur site• Avantage crèche : Accès à des berceaux réservésProfil recherchéEt si c'était toi ?Soft Skills• Curieux.se de nature : Tu as toujours une question en réserve et aimes explorer ce qui est nouveau. Ton mantra ? “Pourquoi ? Comment ?”• L’esprit rigoureux et persévérant : Dans un monde où la précision est reine, tu sais garder la tête froide et pousser les tests jusqu’au bout • Pédagogue : Tu aimes transmettre et faire grandir• Un œil de lynx : Rien ne t’échappe, chaque détail compte pour toi, et tu as une capacité presque surnaturelle à repérer ce qui cloche.• Organisé.e : Tu aimes structurer et mettre en place des process et rituels améliorant la qualité et facilitant le quotidien.Hard Skills• Tu as plus de 7 ans d’expérience en qualité logicielle, avec une première expérience réussie en lead QA ou QA senior encadrant.• Tu maîtrises aussi bien les tests manuels que l’automatisation (Playwright, Cypress, Selenium…).• Tu as travaillé en PME tech ou scale-up, ou tu souhaites appliquer les meilleures pratiques apprises en grand groupe dans un environnement plus agile.• Rédactionnel : La rédaction de test et de documentation ,’a aucun secret pour toi.• Tu es à l’aise avec les sujets transverses : documentation, reporting, productivité, communication inter-équipe.Déroulement des entretiensPremier échange, un échange visio avec Jennifer, notre Talent Acquisition Manager. L’occasion d’en savoir plus sur Honoré Gaming, le poste et voir si nos algorithmes sont alignés.Deuxième étape : un test à réaliser chez toiTroisième étape : In Real Life, un échange dans nos bureaux avec l’équipe QA et PM, l’occasion de creuser la partie opérationnelle et métierDernière étape : Présentation d’un projet de ton choix auprès des équipes. Étape qui te permet également d’en savoir plus concernant les missions et les attendus du poste et si bien sûr tu te projettes dans l’équipe. #J-18808-Ljbffr