Chargé d'Affaires

Chargé d'Affaires - Chaudronnerie Industrielle (H/F) Le Groupe M est un groupe industriel qui développe, depuis 1999, un savoir-faire français dans l’univers de la mécanique, autour d’un savoir-faire central : le soudage à haute technicité. Le Groupe est composé de 12 sociétés ayant chacune leurs domaines de compétences techniques complémentaires. Il propose à ses clients des projets entièrement intégrés de l’ingénierie à la conception en passant par la fabrication d’équipements et la maintenance sur sites. Le poste Chargé d’affaires en Chaudronnerie Industrielle (H/F) – CDI à pourvoir à Notre-Dame-de-Gravenchon (76) Entreprise Le Groupe M est un groupe industriel qui développe, depuis 1999, un savoir-faire français dans l’univers de la mécanique, autour d’un savoir-faire central : le soudage à haute technicité. Le Groupe est composé de sociétés ayant chacune leurs domaines de compétences techniques complémentaires. Il propose à ses clients des projets entièrement intégrés de l’ingénierie à la conception en passant par la fabrication d’équipements et la maintenance sur sites. Nous recherchons pour notre filiale SECOMOC, qui propose des prestations de service industriel en métallurgie destinées aux grands donneurs d’ordre de l’énergie, un Chargé d’affaires en Chaudronnerie Industrielle (H/F) en CDI sur Notre-Dame-de-Gravenchon (76) SECOMOC travaille plus particulièrement dans la construction et la maintenance de réservoirs de stockage pour hydrocarbures ou autres produits, de moyenne à grande capacité. Les chantiers sont principalement des sites pétrochimiques ou nucléaires. Missions En tant que Chargé d’affaires, votre responsabilité est d’assurer la gestion complète d’une affaire tant sur l’aspect technique que commercial et d’assurer également ses bons résultats. Votre rôle consiste donc à gérer entièrement l’affaire depuis l’expression du besoin client jusqu’à la recette finale avec le client. Vos missions seront les suivantes : Étudier les appels d’offres, les consultations et les cahiers des charges des clients Évaluer la demande du client en fonction de nos compétences et disponibilités Élaborer un devis après études préliminaires nécessaires (vérifications et éclaircissements chez le client, consultations des fournisseurs et sous-traitants, plannings) Négocier le devis avec le client en vue d’obtenir la commande (discussions pour apporter tous éclaircissements nécessaires au client) Réaliser un tableau prévisionnel de résultat pour chaque affaire avec notamment un planning, la prévision de charge de travail, la prévision de facturation Lancer les études après avoir validé la commande Exprimer le besoin en approvisionnements auprès du service achats et suivre l’avancement des commandes de sous-traitance Préparer les dossiers techniques en collaboration avec les préparateurs et le BE (plans, notes de calculs, LOFC, cahier de soudage, dossier de fabrication, spécifications techniques d’achats) Préparer les dossiers de réalisation d’affaires en collaboration avec les chefs de chantiers (procédures, modes opératoires, listes de matériel, définition des ressources) Se rendre régulièrement sur les sites de réalisation pour assurer les relations commerciales avec le client Établir l’avancement de l’affaire pour la facturation client et valider les factures des sous-traitants Préparer et participer aux revues d’affaires mensuelles avec le contrôle de gestion Participer à l’établissement du dossier constructeur Réceptionner les travaux avec le client (signature du procès-verbal de réception) Le profil Profil Diplômé(e) d’une formation supérieure dans l’industrie, vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire Vous avez connaissance des contraintes spécifiques aux travaux de construction sur chantiers et du référentiel MASE Vous disposez de solides connaissances dans la chaudronnerie et concernant les méthodes de soudage Vous maîtrisez les outils du pack office, ainsi que MS Project idéalement Une connaissance du secteur pétrolier serait un plus Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l’inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition. #J-18808-Ljbffr