Release Train Engineer

Responsable Recrutement & Référente HandicapNotre entreprise :Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort.Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance.Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts.Nous recherchons un(e) Consultant(e) Release Train Engineer (F/H) pour notre cabinet à NiortQuel sera votre rôle ?En tant que Consultant(e) Release Train Engineer (F/H), vous interviendrez :Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis vous devrez:Participer aux PI plannings et vous engager sur les livrables de chaque releaseAssurer la livraison ponctuelle des engagements pris et aider le PM à prendre les engagementsCollaborer avec les Product Owners infra pour optimiser la gestion du Product BacklogAnimer et coordonner les backlogs des équipesGérer les dépendances et la communication avec les parties prenantesAccompagner les collaborateurs dans la compréhension des objectifs et la clarification des User StoriesPlanifier, co-animer et faciliter les cérémonies ScrumQui êtes-vous ?De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous avez :Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnellesPlus de 10 ans d'expérience dans l'IT, avec une expertise en gestion de projets complexesConnaissance de la transformation digitale à l'échelle et des infrastructures immuablesConnaissance approfondie de l'écosystème DevSecOps/Platform engineeringMaîtrise des méthodologies Agile et ScrumFamiliarité avec les technologies Cloud, IaC, Services managés, et CI/CDVous parlez français et anglais courammentAptitude à gérer efficacement les priorités et à résoudre les problèmesCapacité à travailler dans un environnement dynamique et multiculturelUne approche pragmatique et une bonne écouteCe que nous vous offrons :Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH)Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif)Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans)De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké)La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager)Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire)Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant)Le processus de recrutement :Notre processus comprend 3 entretiens :Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes)Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes)Cette offre vous intéresse Postulez #J-18808-Ljbffr