Référent emploi accompagné

Référent emploi accompagné (H/F) 62 - AVESNES LE COMTE Offre n° 200SNKS Référent emploi Accompagné (H/F) Dans le cadre d'un arrêt maladie, vous travaillez au sein d'un ESAT sur le site d'Avesnes le Comte. Le Référent Emploi Accompagné accompagne les personnes dans le cadre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle, dans un objectif d'orientation et de maintien dans l'emploi en milieu ordinaire. Il joue un rôle d'interface entre l'entreprise et le Dispositif Emploi Accompagné. Il a pour mission de rencontrer les interlocuteurs et les partenaires économiques, politiques et sociaux à l'échelon de son territoire d'intervention afin de promouvoir les actions menées par le Dispositif Emploi Accompagné. Avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire, il coordonne l'accueil, l'évaluation, la construction du projet professionnel des personnes accompagnées par le dispositif. Il assure la prospection, le placement et le suivi des personnes accompagnées dans les entreprises. Au regard des projets individuels des personnes accompagnées, il organise et accompagne à la réalisation et la mise en situation d'emploi qu'il coordonne. Il contribue à une démarche d'insertion dynamique et prospective, en lien avec le marché de l'emploi. Il travaille au sein d'une équipe composée de Référents Emploi Accompagné, d'un coordinateur du dispositif départemental MISSION S : Accompagnement vers l'insertion professionnelle : - Recevoir les personnes en entretien et établir un diagnostic individuel de leurs situations professionnelles - Analyser les besoins et accompagner à l'élaboration d'un projet professionnel et/ou social - Informer et aider à l'orientation - Favoriser l'insertion professionnelle par des accompagnements, des essais et des stages en milieu ordinaire - Assurer un soutien à la recherche et à la négociation d'un emploi, de manière individuelle et/ou collective, à l'aide de techniques de recherche d'emploi (aider à l'élaboration du CV, développer des actions de revalorisation, animer des ateliers, etc.) - Accompagner les personnes dans leur prise de poste - Assurer l'interface entre le dispositif et l'entreprise - Partager avec le tuteur en entreprise les informations nécessaires à l'accompagnement de la personne - Accompagner la personne pour une adaptation au poste de l'entreprise : - Créer et mettre en place des séquences de réentraînement individuel - Effectuer un suivi des personnes après leur embauche, évaluer la situation et ajuster les actions à mettre en oeuvre - Assurer l'ensemble des tâches administratives liées à l'accompagnement - Effectuer un rapport d'activité annuel faisant ressortir l'activité statistique des parcours et son analyse (résultats, tendances.) - Prospection - Prospecter les entreprises afin de constituer, développer et faire vivre un réseau d'entreprises partenaires, et développer de nouveaux secteurs d'activités - Présenter les actions menées par les membres du consortium, valoriser les compétences techniques des personnes ainsi que les résultats de placement - Recueillir auprès des entreprises des informations relatives aux évolutions des métiers, emplois, outils de production, être à l'écoute des besoins du marché de l'emploi, et être force de proposition tant pour les entreprises que pour le dispositif empli accompagné - Renforcer et développer les relations de travail avec les partenaires de l'accès à l'emploi - Contribuer à l'organisation d'événements à destination des entreprises - Mettre à jour le fichier Entreprises (type d'activité, localisation géographique.) Communication avec les entreprises partenaires : Sensibiliser les entreprises aux dispositifs sur l'emploi des travailleurs handicapés - Accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutement - Mettre en relation les candidats potentiels issus de dispositif emploi accompagné avec les employeurs - Dispenser un appui technique aux employeurs dans la mise en place des contrats de travail ou dans la mise en relations avec les dispositifs de soutien et d'accompagnement existants. Le contrat pourra être renouvelé. Type de contrat CDD - 2 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeSalaireconvention collective de 1966Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale Expérience 2 An(s) - dans secteur du handicap ou emploi Cette expérience est indispensableBac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable Compétences Autonomie et esprit d initiative Cette compétence est indispensableCapacités d animation Cette compétence est indispensableGrande qualité rédactionnelle Cette compétence est indispensablemaitrise de l'outil informatique Cette compétence est indispensableTechniques pédagogiques Savoir-être professionnels Organiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de rigueur et de précisionEtre ouvert aux changements Informations complémentaires Qualification : Employé qualifiéSecteur d'activité : Aide par le travail Employeur Rejoindre notre établissement c'est choisir une entreprise engagée autours de valeurs humaines fortes mais également tournée vers l'économie sociale et solidaire. Intégrer La Vie Active vous donne accès à de nombreux avantages tels que : - Accès à un CE- Les repas pris en charge par l'entreprise- Des bons de noël- Des chèques vacances D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr