PROFESSEUR DE FORMATION MUSICALE

Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques. Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux. Enjeux et missions Sous l’autorité du directeur du Conservatoire, le professeur de formation musicale contribue pleinement à la mise en œuvre du projet d’établissement. Ses missions s’articulent autour de deux grands axes : 1. Enseignement de la formation musicale Assurer l’enseignement de la formation musicale du cycle d’initiation à la fin du 2ᵉ cycle. Construire des séquences pédagogiques adaptées aux différents niveaux et publics. Transmettre les bases musicales nécessaires à la pratique instrumentale et vocale : lecture, rythme, écoute, théorie, culture musicale, etc. Développer la curiosité et la sensibilité artistique des élèves à travers une approche vivante et créative de la musique. Organiser le planning des cours, suivre les présences et absences des élèves. Assurer la sécurité et le bien-être des élèves pendant toute la durée du cours. Évaluer régulièrement la progression et les acquis des élèves. Participer aux activités d’ensemble et aux projets collectifs en lien avec la discipline. Participer aux réunions et conseils pédagogiques. Maintenir à jour ses connaissances pédagogiques et les consignes de sécurité en vigueur dans l’établissement. 2. Participation à la vie artistique et pédagogique du Conservatoire Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets artistiques et pédagogiques en lien avec le projet d’établissement. Contribuer à la diffusion artistique du Conservatoire (auditions, concerts, projets transversaux, etc.). Collaborer avec les écoles municipales de danse et d’arts plastiques dans une démarche pluridisciplinaire. Être force de proposition pour le développement de projets innovants favorisant la pratique collective et la culture musicale partagée. Profil recherché Savoir et savoir-faire Titulaire du Diplôme d’État de professeur de formation musicale ou d’un diplôme équivalent. Solide maîtrise de la pédagogie musicale et des outils d’enseignement adaptés à un public d’élèves amateurs, enfants et adultes. Connaissance des répertoires, méthodes et ressources actuelles de formation musicale. Capacité à concevoir une progression pédagogique cohérente et à évaluer les acquis des élèves. Aptitude à relier la formation musicale à la pratique instrumentale et à la culture artistique. Compétence dans la conception et la conduite de projets artistiques et pédagogiques collectifs. Savoir-être et qualités relationnelles Goût du travail en équipe et sens de la coopération au sein de la communauté pédagogique. Bonnes qualités relationnelles avec les élèves, les familles et les collègues. Force de proposition et créativité dans les démarches pédagogiques et artistiques. Sens du service public et engagement dans la vie culturelle de la collectivité. Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités. Curiosité, dynamisme et ouverture à la pluridisciplinarité. - Poste de catégorie A - Recrutement statutaire. Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de titulaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins du service ou lorsqu'aucune candidature d'un titulaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité. Horaires de travail : temps complet 16H Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €. A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry. Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postuler ». #J-18808-Ljbffr