Global Corporate VP

Global Corporate VP (f/m/d) – Poste actuellement réservé aux employés d’HBCE HSBC: notre mission est de créer un «monde d’opportunités». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité. Ce Que Vous Allez Faire Le candidat retenu occupera un poste de Global Corporate VP au sein de Corporate Banking, basé à Paris. Il s’agit d’un poste CIB recouvrant diverses activités visant à développer des relations clients existantes et à acquérir de nouveaux clients, sur un large éventail de produits et services - à la fois en France et dans le réseau HSBC - et à rechercher de nouvelles opportunités commerciales. Responsabilités Garantir le fonctionnement optimal des activités opérationnelles et commerciales bancaires pour le portefeuille de clients, Gérer la relation client Prospecter de nouveaux clients et développer des opportunités commerciales transverses pour des clients existants Proposer de nouvelles solutions de manière proactive aux clients Coordonner, former et encadrer les membres de l'équipe Coordonner les différentes équipes au cours des étapes d’origination, de due-diligence, d'approbation du capital/crédit et d'exécution des transactions (impliquant les équipes produit, capital, crédit, juridique et opérations) Travailler en partenariat avec d’autres équipes pour offrir les produits et services de la banque de manière équitable et transparente, notamment en participant à des réunions internes et externes avec les clients Travailler de façon étroite avec le réseau international pour répondre rapidement et de manière appropriée aux demandes des clients, gérer l’exposition globale de la banque et saisir de nouvelles opportunités commerciales Développer et tenir à jour des modèles financiers pour développer le Business et revoir les actifs existants S'assurer que l'entreprise respecte ses exigences réglementaires internes et externes, notamment KYC («Connaître son client») et Conformité, Superviser les études de crédit des clients, incluant notamment : la modélisation financière, l’analyse financière, l’analyse du marché et des concurrents, l’identification des principaux risques financiers et autres Travailler en étroite collaboration avec Risk pour s'assurer que le portefeuille de clients est conforme à la politique de gestion des risques de Global Corporates Compétences et qualifications Solide formation universitaire (grande école de commerce avec spécialisation en finance, master 2 en Finance) Expérience professionnelle en CIB d’au moins 3 ans, de préférence dans une institution financière internationale Bonne connaissance des produits et services offerts par la Banque Capacité à établir et maintenir des relations solides avec les intervenants internes et externes grâce à une communication efficace, à une capacité d’influence à tous les niveaux de l’organisation et à une capacité à collaborer dans une structure organisationnelle complexe, matricielle et structurée Expérience de la modélisation et de l'analyse financière Solides compétences en rédaction et en recherche Capacité à travailler au sein d’une équipe internationale et à délivrer des objectifs ambitieux Proactivité, sens des responsabilités, adaptabilité, capacité à gérer des projets variés, résistance au stress, Leadership Maîtrise du français et de l'anglais et solides connaissances du vocabulaire commercial Maîtrise de MS Office Outlook, Word, Excel et PowerPoint Pourquoi rejoindre HSBC? une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement accessibles via HSBC University et notre plateforme de formation Degreed un accès à des opportunités à l’international : ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer dans les autres pays où nous opérons de l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail et à diverses mesures permettant de renforcer le bien-être sur nos lieux de travail de la sécurité financière à travers divers mécanismes tels qu’un Plan Epargne Entreprise, un plan d’épargne pour la retraite collective, une Mutuelle pour vous et votre famille, un bonus de fidélité, un Compte Epargne Temps, etc. un CSE avec des offres de billeteries, voyages, sports, etc. des avantages pour les familles : congés pour événements familiaux (mariage, PACS, etc.), allongement du congé maternité, prime de naissance, remboursement partiel des frais de garde d’enfants, assistance pour les employés accompagnant des proches en situation d’handicap, etc. divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique, avec notamment la mise à disposition d’une ligne d’aide et de soutien accesssible 24h/24, pour vous et pour vos proches) un environnement de travail qui favorise l’inclusion et la diversité et vous permet de travailler dans une atmosphère collaborative tout en étant vous-même, notamment grâce aux actions de nos différents Employee Resources Groups (ERG) ces avantages s’ajoutent aux avantages habituels locaux (remboursement de 50% des frais de transport, 5 semaines de congés & des RTT, une carte tickets restaurants ou un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation). Etre ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir. Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet. Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers #J-18808-Ljbffr