Gestionnaire carrière et paie

Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité hiérarchique du directeur du pôle services aux publics, vous serez chargé(e) de la paie, en binôme et en lien avec l’équipe RH. Vous exercerez les missions suivantes : Gestion de la paie : Saisie et contrôle des éléments de paie Élaboration des déclarations mensuelles et des états de charges Gestion des carrières : Rédaction des arrêtés Gestion des dossiers de promotion interne / tableaux avancement de grade Gestion des dossiers accident de travail Calcul reprise ancienneté Suivi des arrêts maladie Suivi des heures supplémentaires, et absences diverses Suivi des dossiers de retraite Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents Rédaction des courriers, des attestations en lien avec la gestion des carrières et de la paie Accueil, information, conseil auprès des agents et des services en matière de carrière et de paie Trie, classement et archivage des différents documents et actes du service Participation à la mise à jour des tableaux de bord Toute activité nécessaire au bon fonctionnement du Service RH Formation et diplômes Bac exigé Diplôme souhaité en droit public et/ou Diplôme en gestion des Ressources Humaines Compétences Connaissance du statut de la fonction publique territoriale Expérience en service RH d’une collectivité exigée, idéalement en service paie, au minium de 2 ans Maîtrise du logiciel BL-RH appréciée Qualités Rigueur, organisation, discrétion professionnelle Prise d’initiative et discernement Qualités relationnelles importantes, capacité à communiquer avec les agents, les encadrants et les élus Qualités rédactionnelles Disponibilité et réactivité Gestion du stress Capacité à travailler dans des délais contraints Modalités de recrutement Recrutement titulaire ou à défaut contractuel (1an) Poste ouvert sur les cadres d’emploi des adjoints administratifs ou des rédacteurs territoriaux. Rémunération statutaire + régime indemnitaire Avantages sociaux: adhésion au COS pour les agents titulaires, RTT.\Possibilité de télétravail après 6 mois d’exercice (1 jour) Possibilité de travail sur 4 jours et demi Date de recrutement: 16/03/2026 Candidature CV et lettre de motivation, à adresser à l’attention de Monsieur le Maire avant le 20 janvier 2026 #J-18808-Ljbffr