RESPONS. DE RELAIS PETITE ENFANCE H/F- Hallennes-lez-Haubourdin

L'association Innov'Enfance, créatrice et gestionnaire de modes d'accueil Petite Enfance, recherche, dans le cadre d'une création de poste à Hallennes-lez-Haubourdin, un(e) responsable de RPE (Relais Petite Enfance) en CDI à 24h/semaine. Prise de poste souhaitée le 5/1/2026. Vous travaillerez les jours suivants : lundi journée 8h mardi matin 4h jeudi journée 8h vendredi matin 4h Vous travaillerez en autonomie, tout en faisant partie d'un réseau interne et externe. Responsabilités Organiser un lieu d'information, d'orientation et d'accès aux droits pour les familles, les professionnels de l'accueil individuel et les candidats à l'agrément. Animer un lieu où les professionnels de l'accueil individuel, les enfants et leurs parents se rencontrent et s'expriment. Contribuer à la professionnalisation de l'accueil individuel. Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur. Participer à une fonction d'observation des conditions locales d'accueil des jeunes enfants et informer les familles sur l'ensemble des modes d'accueil du territoire. Échanger avec les institutions et les acteurs du territoire qui gravitent autour du champ de la Petite Enfance. Compétences requises Solide connaissance du public accueilli et de l'environnement dans lequel est implanté le RPE (politique, économique, social, et partenarial). Connaissance générale des différents modes d'accueil de la petite enfance. Maîtrise du cadre législatif et règlementaire régissant le RPE. Connaissance globale du développement du jeune enfant, capacité d'observation, d'analyse et de mise en place d'actions adaptées aux besoins du territoire et du public accueilli. Capacité de travailler en autonomie, en réseau et en partenariat. Capacités d'adaptation, d'organisation, d'écoute et d'analyse. Capacité à se positionner en tant que médiateur, animer un groupe et conduire une réunion. Créativité et force de proposition. Sens des responsabilités, rigueur, sérieux, polyvalence, disponibilité. Compétence en conception et rédaction d'écrits professionnels. Profil recherché EJE, infirmier(e) puériculteur(trice), assistant(e) de service social, conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel, psychomoticien(ne), psychologue. Pourquoi nous rejoindre Intégrer une association dont l'expertise Petite Enfance est reconnue (+ 35 ans de présence sur le secteur). Participer à la création et à la mise en place du RPE. Bénéficier d'un appui pédagogique constant et de l'expertise de notre réseau de RPE. Faire partie de notre réseau de structures d'accueil du jeune enfant de l'économie sociale et solidaire, engagé, aux valeurs fortes et à taille humaine. Bénéficier d'une mutuelle prise en charge à hauteur de 60% et d'un CSE dynamique (chèques vacances + Noël, tickets cinéma, réductions multi enseignes, etc.). Vous souhaitez postuler ? En envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à rh@innovenfance.org Type de contrat : CDI Contrat de travail : Temps partiel – 24h/semaine Nature du travail : Travail en journée Rémunération Salaire brut : Mensuel de 1700,0 Euros à 1730,0 Euros sur 12 mois. Avantages : Véhicule, téléphone mobile, ordinateur portable, CSE, complémentaire santé, CCN Alisfa / reprise d'ancienneté dans la branche professionnelle. Déplacements Aucun déplacement requis. Expérience Débutant accepté. Bac+3, Bac+4 ou équivalents. La formation DE éducateur de jeunes enfants est indispensable. Compétences (exemples additionnels) Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. Accomplir des formalités administratives et réglementaires. Accueillir la famille de l'enfant. Gestion de groupe d'enfants. Gérer une situation conflictuelle. Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille. Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés. Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil. Planification d'activités éducatives. Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil. Techniques d'animation de groupe. Savoir-être professionnels Faire preuve de rigueur et de précision. Faire preuve de créativité, d'inventivité. Faire preuve de sens des responsabilités. #J-18808-Ljbffr