Directeur Puériculteur

Un(e) Direct(rice)eur de l’Accueil Collectif – Cadres d’emploi des Puéricult(rice)eurs / Educat(rice)eurs de Jeunes Enfants – Poste non permanent à temps complet Remplacement d’un congés maternité : 4 moisPoste disponible jusqu'au 08/01/2026.Madame Sandra VERNIERES – email recrutement@mairie-launaguet.fr – phone 0609981426.ResponsabilitésGérer le fonctionnement de l’accueil collectif en fonction des orientations de la politique Petite Enfance de la ville.Piloter la gestion administrative et financière, évaluer les besoins des familles et contribuer à l’attribution des places.Garantir une prise en charge de qualité des enfants conformément au projet social et pédagogique.Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 19 agents, les mobiliser autour du projet d’établissement.Assurer l’information et la concertation avec les familles, les équipes, les services municipaux et les élus.Coopérer étroitement avec les autres services de la ville pour assurer la cohérence des actions Petite Enfance.Recruter, former et accompagner les équipes en contact avec les enfants.Suivre et soutenir le travail des agents d’entretien.Informer les familles sur les différents modes d’accueil.Accueillir et accompagner les familles dans le respect des spécificités parentales.Repérer les troubles physiques et/ou psychologiques des enfants.Être garant du respect de la règlementation PMI.En collaboration avec l’adjointe administrative, gérer le suivi organisationnel de l’accueil collectif.Élaborer et gérer les budgets.Suivre le fonctionnement de la structure de façon générale et conformément aux attentes de la CAF31.Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la Direction.QualificationsSavoirsDiplôme d’Etat de Puériculteur ou d’Educateur de Jeunes Enfants.Connaissance de la législation en vigueur et de la politique nationale dans le secteur de la Petite Enfance.Expérience d’encadrement d’équipe, de gestion de personnel.Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles.Conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement.Prise d’initiatives et réponses aux urgences.Connaissances en informatique.Connaissances d’hygiène et sécurité, HACCP.Savoir-faireConduite de réunion, conduite de projets.Management d’équipe.Capacités d’analyse et d’écoute.Positionnement sur les diverses tâches à accomplir et gestion des priorités.Capacité à travailler en équipe, en partenariat et en autonomie.Savoir-êtreAdaptation aux situations de travail, aux rythmes d’activité et à leurs variations ou changements (horaires ou postes de travail), aux conditions d’accueil des enfants, et de fonctionnement des différentes structures petite enfance.Aisance dans la communication et capacité à fédérer.Sens du travail en équipe et en transversalité.Sens du relationnel et disponibilité.Maîtrise de soi face à des situations diverses.Esprit d’initiative et d’observation.Discrétion par rapport aux informations recueillies, respectueux du secret professionnel.Esprit d’analyse et de synthèse.Horaires : 35 heures par semaine. Amplitude horaire : 7h30-18h30 modulables selon les nécessités de service et impératifs du service.Rémunération : Rémunération statutaire.Prise de candidature : lettre de motivation, CV, et dernière position administrative à adresser avant le 08/01/2026 par mail : recrutement@mairie-launaguet.fr.Adresse : Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 95 chemin des combes, 31 140 LAUNAGUET.Contact : Madame Sandra VERNIERES (Directrice du Pôle Vie Socio-éducative) – 06 09 98 14 26.Poste à pourvoir dès que possible. #J-18808-Ljbffr