Directeur directrice de micro crèche

Directeur·rice de micro crèche (H/F) – 30 – BOUILLARGUESOffre n° 200ZPVHLes micro‑crèches Graines d'Âge recherchent un(e) directeur·rice de micro‑crèche (H/F) à Bouillargues. Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :Diplôme d’État de PuéricultureÉducateur·rice de Jeunes EnfantsAuxiliaire de Puériculture avec 3 ans d’expérience en tant que DC Micro/RTInfirmier·reÉducateur·rice Spécialisé·eProfesseur des écolesSage‑femmeAssistant·e de Service SocialMaster 2 PsychologieDiplôme d’État de conseiller économie sociale et familialePsychomotricien·neVotre implication et votre engagement permettront la bonne mise en œuvre des projets sociaux, éducatifs et pédagogiques au quotidien. Vous êtes polyvalent·e, vous faites preuve d’initiative et vous êtes reconnu·e dans votre métier.Type de contrat : CDIDurée du travail : 35 h/semaineTravail en journéeMissionÉlaborer ou adapter le projet pédagogique dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro‑crècheAménager le lieu de vie et d’accueil des enfants, vérifier la sécurité des équipements, gérer les stocks et les périmésMettre en place les activités ludiques et éducatives et accompagner les enfants pendant les activitésAccueillir les enfants et les guider dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéEffectuer le bilan des actions avec l’équipe et ajuster le projet pédagogique selon l’évolution et le fonctionnement du groupe d’enfantsOrganiser et piloter les réunions pédagogiquesCoordonner et assurer la mise en œuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiquesOrganiser les activités nécessitant l’intervention du personnel extérieur à la micro‑crècheParticiper aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation)Mener les actions de gestion du personnel (planning, remplacement, accompagnement pédagogique)Participer à l’encadrement des stagiaires et aux rendez‑vous d’inscription des famillesPrévoir les départs et arrivées des nouveaux enfantsRédiger, suivre et évaluer les protocolesProfil souhaitéDébutant acceptéBac + 3, Bac + 4 ou équivalents en Puériculture (formation indispensable)CompétencesAccompagner l’hygiène, la nutrition et le développement de l’enfant de moins de 3 ansConcevoir un projet éducatifCoordonner des équipes pluridisciplinairesRenseigner et tenir à jour des outils de suivi de l’activité (tableaux de bord de production, relevés d’incidents, qualité…)Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l’équipeAccompagner les parents dans leur rôle éducatif et parentalContrôler les règles de QHSSECoordonner les activités pédagogiques de l'établissementGérer les ressources humainesInformer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsMaintenir la cohésion et la motivation de l’équipeMaintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatifPrévenir et résoudre les conflitsRédiger un rapport, un compte rendu d’activitéSavoir‑être professionnelsAvoir l’esprit d’équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de sens des responsabilitésAvantagesLe planning fixe permet d’anticiper votre quotidienUne grille de salaire équitable (2300–2500 € brut mensuel selon diplôme et expérience)Des primes diversesDes formations toute l’année (petite enfance, management, développement durable)Priorité pour un poste en crèche Graines d’Âge pour les salariés parentsCarte avantage (titres restaurant, carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants)Mutuelle d’entrepriseSalaireSalario brut mensuel : 2200 € à 2500 € (selon ancienneté et diplôme)PrimesTitres restaurant / prime de panierComplémentaire santéInformations complémentairesSecteur d’activité : Activités des sièges sociaux #J-18808-Ljbffr