Audiencier (F/H)

Description du posteSous l'autorité de la Responsable d'unité relations partenariales, la personne retenue contribue à conseiller, formuler des propositions et assister l'organisme dans le domaine juridique pour assurer l'application des textes et défendre les intérêts de l'Institution.L'audiencier assure la représentation de l'organisme devant les juridictions civiles et commerciales, procédures civiles d'exécution et les assignations diligentées par l'Urssaf ainsi que les contestations de créances devant le Juge-Commissaire.Il suit en collaboration avec les avocats nommés les dossiers d'appel en référé et au fond.A ce titre, il assiste les gestionnaires du recouvrement forcé et les cadres de proximité pour toutes questions relatives aux procédures collectives.Engagé(e) au sein d'une équipe où vous trouverez rapidement votre place, vos principales activités :Principales activitésMaîtriser la législation sur les procédures collectives notamment la loi du 26 juillet ;Apporter une aide technique aux gestionnaires du recouvrement concernant les déclarations de créances provisionnelles et définitivesDécider de l'opportunité des relevés de forclusion et en assurer la gestion et la représentationApporter une aide aux gestionnaires du recouvrement quant aux arguments à développer dans le cadre des réponses aux contestations de créanceAssurer la rédaction des requêtes en admission définitive et en assurer la représentation devant le Juge-CommissaireApporter des réponses aux questions relatives aux admissions ou rejet de créance, plan de continuation d'apurement du passif, et de manière générale à tout courrier émanant des mandataires ou administrateurs judiciairesAnimer des actions de formationDes déplacements sont à prévoir au sein des différentes juridictions du Nord et du Pas de Calais afin de représenter l'organisme, et ce lors de journées avec une large amplitude horaire.Vous pourrez exercer votre activité en télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, avec un équipement fourni.Profil recherchéVos compétencesVous vous épanouirez dans ce poste si…Vous avez des aptitudes au raisonnement juridique (par le biais d'un diplôme, d'une formation juridique ou d'une expérience professionnelle).Vous êtes capable d'interpréter les textes, de faire des propositions de solutions adaptées au regard du contexte et des enjeux, et de déterminer les procédures juridiques adaptées.Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse dans la communication écrite et orale.Vous disposez de qualités relationnelles et d'écoute reconnues complétées d'une bonne technique rédactionnelle.Vous possédez des qualités d'organisation, de rigueur, de prise d'initiative et d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe.Votre adaptabilité vous permettra d'intégrer rapidement votre nouvel environnement professionnel ainsi que la législation et vous positionner efficacement dans l'organisation du recouvrement.Votre formationTitulaire d'un Master 1 en droit et / ou disposant d'une expérience professionnelle confirmée ;Titulaire du Permis B ;Le candidat sera tenu de suivre toute formation visant à l'accompagner dans l'exercices de ses fonctions.Informations complémentairesVotre rémunérationNiveau 5A de la classification du personnel administratif (salaire brut sur 14 mois : 30 euros)Pourquoi nous rejoindre ?À l'Urssaf Nord - Pas-de-Calais, nous faisons de l'inclusion et de l'égalité professionnelle des priorités :Nous garantissons l'égalité des parcours et des rémunérations, en favorisant la diversité au sein de nos équipes.Nous sommes engagés en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap et du soutien à la parentalité.Nous valorisons l'engagement de nos collaborateurs et proposons de nombreux avantages :Organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail) ;Tickets restaurant ;Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75 % ;Prime d'intéressement ;Mutuelle d'entreprise ;Œuvres sociales (chèques-vacances, chèques-cadeaux, etc.) ;Prime de crèche ;Forfait Mobilités durables (indemnités vélo, transport en commun et covoiturage), etc.Processus de recrutementDate limite de candidature : 18 janvierÉtapes clés :Le 19 janvier : Analyse des dossiers de candidatureLe 06 février : Entretien de motivationLe 10 février : Epreuve rédactionnelleInventaire de personnalité en ligneSélection finale par la directrice au regard des entretiens et résultats obtenus.Prise de fonction souhaitée le 09 mars . #J-18808-Ljbffr