Leader Technique Web

Your mission Au sein du pôle Web & Digital de la Direction Architecture d’Entreprise & Digital (DAIS) à Lavaur (Site Cauquillous, 81), nous recherchons un(e) Tech Lead visionnaire pour accompagner la transformation digitale du groupe Pierre Fabre. Notre ambition : anticiper les évolutions technologiques majeures (IA, low-code, agentique) et accélérer la création de valeur pour les métiers (marketing, RH, corporate, opérations). Missions Générales Concevoir et développer des applications web et mobiles, sites internet et services digitaux (RPA, API, etc.). Encadrer techniquement les développeurs du pôle, garantir la qualité et la cohérence des livrables. Porter une vision technologique ambitieuse et anticiper les ruptures du marché. Accompagner les équipes métier dans l’adoption des nouvelles technologies et la conduite du changement. Missions Détaillees Fournir un support technique et un encadrement quotidien aux développeurs (guides, formations, résolution de bugs). Prendre en charge des développements (backend / frontend) et des activités de maintenance (support N2 / N3). Concevoir et valider les solutions techniques en lien avec les orientations stratégiques IT (Cloud First, numérique responsable, digital continuity…) Définir et maintenir les standards de développement (web, mobile, low-code / no-code, automatisation). Réaliser les estimations de coûts et délais, organiser et coordonner les livraisons projets. Mettre en place des abaques de développement pour fiabiliser les engagements. Assurer une veille technologique active, proposer et intégrer les innovations pertinentes (IA, low-code, agentique…) Planifier le delivery pour anticiper l’obsolescence technologique. Assurer le reporting auprès du management et alerter en cas de dérive. Être garant de la performance, de la maintenabilité et de l’évolutivité des applications / services. Organiser et maintenir la documentation technique. Être force de proposition sur l’évolution des outils et des pratiques. Ce poste est compatible avec du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai. Nous offrons un package rémunération / avantages attractifs : Intéressement, participation, Actionnariat Pierre Fabre avec abondement, Mutuelle santé et prévoyance, 16 RTT en plus des CP, participation transport collectif, CE très attractif… Who you are ? Profil Recherhe Formation supérieure en informatique (Bac+5) ou expérience équivalente. Expérience significative (>10 ans) en développement web et mobile, dont >3 ans en tant que lead technique. Maîtrise des frameworks front-end (React.JS, Svelte) et back-end (NodeJS, Python, Symfony). Expérience sur CMS (Drupal, Ibexa), plateformes de déploiement (Platform.sh), CI / CD, GitLab, architectures micro-services. Pratique des solutions low-code / no-code, RPA, UX / UI design. Leadership naturel, capacité à fédérer et à inspirer les équipes. Forte capacité d’écoute, d’accompagnement et de vulgarisation technique auprès des métiers. Assertivité, communication efficace, esprit de synthèse. Anglais professionnel (B2++ ou supérieur) : animation de réunions, rédaction de documents. Ce que nous offrons Un environnement stimulant, en pleine transformation digitale. L’opportunité de piloter des projets innovants et d’avoir un impact direct sur la stratégie du groupe. Une équipe engagée, ouverte à l’innovation et à la co-construction. Un poste clé pour anticiper et accompagner les mutations technologiques du secteur. Pourquoi nous rejoindre? Contribuer activement à la transformation digitale d’un groupe international reconnu, en pilotant des projets innovants à fort impact pour les métiers (marketing, RH, corporate, opérations). Porter une vision technologique ambitieuse : anticiper les évolutions du digital (IA, low-code, agentique) et proposer des solutions concrètes pour accélérer la création de valeur. Travailler au quotidien avec des équipes pluridisciplinaires, dans un environnement où l’écoute, la co-construction et l’accompagnement du changement sont au cœur des pratiques. Bénéficier d’une grande autonomie pour expérimenter, innover et faire grandir les équipes techniques et métiers. Relever des défis stimulants dans un contexte exigeant, bienveillant et ouvert à l’initiative. #J-18808-Ljbffr