PSYCHOLOGUE (H/F)

Informations de candidature Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 15 février 2026. Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 09/2026. Mission du poste Garantir la qualité de prise en charge psychologique des personnes et des groupes accueillis au sein de la résidence ou qui participent à son fonctionnement. Missions générales Participer à l'aide au diagnostic et à la prise en charge des patients atteints de la Maladie d'Alzheimer ou par un syndrome apparenté. Contribuer à l'évaluation et à la prise en charge des résidents présentant des affections neurologiques, voire psychiatriques, à l'origine des troubles neuropsychologiques. Participer au travail en réseau dans un souci de coordination et de continuité de la prise en charge des résidents. Répondre aux appels à projet en collaboration avec la Direction. Rôle vis‑à‑vis du résident et des proches Intervenir de façon individuelle dans le cadre du projet individualisé, planification, animation, rédaction du projet personnalisé, animation des ateliers mémoire et groupes de paroles. Intervenir ponctuellement auprès des familles à leur initiative ou à la demande de l'équipe de direction. Rôle vis‑à‑vis du personnel Animer des groupes de parole thématiques, former et informer le personnel en fonction des priorités : décès, préoccupations exprimées. Écouter et réorienter les agents en difficulté vers le psychologue du travail via le référent bien‑être au travail. Observer les comportements, aider le personnel à comprendre, accepter, s'adapter aux événements ou aux changements : décès, handicap nouveau, agressivité. Participer aux réunions de direction et être force de proposition dans le respect du projet d'établissement, du projet de soin et du projet spécifique unité protégée, le document unique, les questionnaires de satisfaction, les protocoles. Proposer des formations sur des thématiques problématiques. Mise en place et animation du comité éthique. Réaliser les évaluations neuropsychologiques spécialisées chez la personne âgée avec synthèse et conclusion. Évaluer et prévoir les conséquences cognitives dans la vie quotidienne pour l'élaboration du projet personnalisé. Intégrer les Directives anticipées dans le PPI. Signaler à l'agent d'entretien du bâtiment via le logiciel Netsoins tous les désordres constatés. Formations MASTER II en psychologie clinicien - option gérontologie ou DEA comportant un stage se déroulant en milieu professionnel gériatrique. Compétences techniques Avoir une bonne connaissance des pathologies. Avoir une expérience en gérontologie. Aptitudes personnelles Discrétion et respect de la confidentialité. Capacité de recul. Savoir travailler en équipe. Savoir animer et/ou informer des groupes. Savoir actualiser ses connaissances. Savoir rendre compte. Capacité à encadrer des stagiaires. Rattachement hiérarchique Rattaché(e) à la Directrice du CIAS et de l'EHPAD. Temps de travail 17h30 mn par semaine avec 12.5 CP. Action sociale Participation à la mutuelle. Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale). Amicale du personnel. Type de contrat CDD - 12 mois. Contrat de travail : Temps partiel - 17h30/semaine. Travail en journée. Salaire Selon statut de la FP. Expérience Débutant accepté. Bac+5 et plus ou équivalents Psychophysiologie- ou DEA avec stage en gériatrie. Cette formation est indispensable. Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié. Secteur d'activité : Administration publique générale. #J-18808-Ljbffr