Responsable d'équipe

Responsable d'équipe - Mentorat Article 1 - Haut de France H/F Référence : REF84964 Fonction : Communication Secteur d'activité : Audiovisuel / Edition / Publicité / Média / RP Localisation : Lille (59) Présentation de l’entreprise Entreprise de l'ESS et pionnière de la mobilisation citoyenne en France, notre agence s'engage activement sur des sujets d'intérêt général, tels que l'environnement, la santé ou la citoyenneté. Nous avons choisi de ré-humaniser la communication en transmettant le message de nos clients en face-à-face : en porte à porte, sur le lieu de travail, dans l'espace public, dans la rue, sur un festival. Notre savoir-faire permet d'activer 3 leviers extrêmement puissants : 1) Toucher tous les publics, même ceux éloignés des canaux classiques de communication 2) Lever les freins, en prenant le temps d'échanger avec chacun des citoyens et de répondre à leurs questions 3) Favoriser le passage à l'action en leur donnant les moyens et surtout l'envie d'agir Chez Voix Publique, c'est rencontre après rencontre que nous changeons le monde. Le poste Et ça commence en interne En tant que Responsable d’Équipe tu es avant tout un(e) mobilisateur(trice) exemplaire Ton job, c'est de donner les moyens et l'envie d’agir à ton équipe sur le terrain. Concrètement, ça donne quoi au quotidien ? Connait son équipe : les qualités et défauts de chacun, ce qui les anime et les booste. Il/elle les accompagne pour atteindre leur potentiel maximum. Prépare son terrain : le repérage, la planification via Excel, les spots conforts, le lien avec les partenaires locaux. Brief, débrief, re-brief : qui fait quoi, quand, où, comment, pourquoi. Analyse les résultats et met en place des plans d'action adaptés. Gère la logistique et les imprévus en lien avec le coordinateur(trice). Parce que mobiliser ne s'improvise pas, nous te formons à nos méthodes en début de mission. Ensuite, ton ou ta coordinateur(trice) t’accompagnera au quotidien pour te permettre de monter en compétence et d’arriver au maximum de tes potentiels. Dans une démarche d’accompagnement des étudiants à la réussite de leurs études et à l’insertion dans la vie professionnelle, nous recherchons des ambassadeurs pour aller à la rencontre des jeunes en face‑à‑face dans la rue et sur les campus, leur expliquer le projet et leur proposer de trouver un mentor. Tu permets ainsi aux étudiants d’être accompagnés gratuitement par un professionnel du secteur qui l'intéresse, à même de lui ouvrir son carnet d'adresses et de lui proposer des tonnes d'opportunités Que ce soit des conseils sur la rédaction d'un CV ou d'une lettre de motivation, ou de la mise en relation pour aider à l'insertion dans la vie professionnelle. Formation 1 journée dans les locaux de Voix Publique, le 19 janvier Ce qu’on te propose Rémunération : Salaire : 14€ brut/heure soit 2 123€ brut/mois. La rémunération est fixe (pas de prime ou commission liée aux résultats). Elle est cadrée par une grille salariale commune à l’ensemble des salariés Voix Publique. Prime de déplacement : 50% du temps de trajet réalisé hors temps de travail (changement de villes). Primes d'itinérance et logement pour les villes à plus d'une heure trente de trajet en transport. Conditions contractuelles : Lieu de missions : Lille (environ 2 semaines), Villeneuve d'Ascq, Valenciennes, Amiens. CDD 4 semaines – 19 janvier au 13 février. Temps plein : du lundi au vendredi. Amplitude horaire : 11h-14h, 15h-16h30 (pause rémunérée de 30 min), 17h-19h. Évolution possible en interne en fonction de ton profil. Tickets restaurant. Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%. Remboursement à 75% de l'abonnement de transport. Possibilité de partir en itinérance pour mobiliser dans d'autres villes que la tienne. Processus de recrutement hyper simple : Un échange téléphonique pour vérifier tes dispos. Un entretien physique avec tes futurs managers pour te présenter la mission en détail et répondre à tes questions. Un dernier entretien en visio avec la Coach terrain nationale pour évaluer ta motivation. Le profil Profil du candidat : Aucune exigence de diplôme. Les qualités humaines sont incontournables : Solide expérience de gestion d’équipe : savoir s'adapter à chacun et en tirer le meilleur. Organisation à toute épreuve : multi‑tâches à mener en parallèle avec multi‑interlocuteurs, attention à ne pas perdre le nord. Écoute et enthousiasme : incontournables pour garder l'équipe motivée. 0 entreprises vous présentent leurs métiers et vous proposent de découvrir leurs opportunités de recrutement. #J-18808-Ljbffr